Вопрос #65778
Выплаты молодым специалистам

У нас нет принудительного труда. Поскольку это трудовой договор, то уволиться Вы можете, тем более при наличии уважительности причин. Подъемные возвращаются, нужно смотреть условия письменного трудового договора, который подписан Вами, причем внимательно. И о чем будет иск заведующей, которую вы упоминаете, кроме как о возврате денежных сумм в виде подъемных. 

Здравствуйте, возможно подать работодателю заявление р расторжении трудового договора по соглашению сторон, указать на те обстоятельства, по которым выполнение трудовой функции в данной организации затруднительна или невозможно. Указать, что при расторжении трудового договора вы произведете работодателю возврат денежных средств ранее вам им выделенных. На основании вашего заявления трудовой договор будет расторгнут и отрабатывать у данного работодателя не потребуется.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.