Вопрос #65541
Как расторгнуть контракт

.

Здравствуйте. Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Нужно ознакомиться с условиями контракта. Если он типовой, то расторгнуть его до окончания срока без уважительной причины вряд ли получится. Но в любом случае, диверсантом он считаться не будет. Если только не совершит диверсию. 

Смотрите условия контракта и предложите командованию расторгнуть контракт, если у Вас возникли основания, предусмотренные контрактом. Можете сослаться на состояние здоровья, если оно у Вас ухудшилось и Вы можете попасть под категорию негодности или временной негодности.

Основания для увольнения с военной службы по мобилизации перечислены в п. 4 Указа Президента 647 от 21.09.2022 года, а именно:

1) по возрасту, это значит, что уволиться можно, достигнув предельного возраста пребывания на военной службе (в случае, если должность рядового занимается и в настоящее время, предельный возраст составляет 50 лет) ;

2) по состоянию здоровья, то есть если ВВК признает призванного гражданина не годным к службе. Исключение — случаи, когда военнослужащий захочет продолжить службу на должности, которую он может замещать;

3) по решению суда, то есть в случае, если в законную силу вступит приговор о назначении наказания в виде лишения свободы.

В соответствии со ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности"  уважительными причинами для досрочного увольнения с военной службы являются:

-достижение максимально допустимого возраста для осуществления подобной деятельности;

-неудовлетворительное состояние здоровья военнослужащего;

-возникновение непредвиденных семейных обстоятельств (1.невозможность проживания члена семьи по состоянию здоровья в той местности, где служит военный; 2.в связи с переводом на другое место прохождения службы супруга или супруги военнослужащего; 3.в связи с необходимостью постоянного ухода за близким или родственником;т 4. требуется уход за ребенком до 18 лет, который воспитывается без отца или без матери ) 

-несоблюдение условий контракта и др. 

Здравствуйте, необходимо полно изучить договор и предусмотренные и установленные заключенным контрактом условия.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Добрый день! Подробный ответ На Ваш вопрос дан ООО "Фед групп" выше. Но нужно учитывать то, что для первичных конрактов предельный возраст у нас увеличили, и то, что в период мобилизации статья 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", к сожалению, не работает. То есть фактически сейчас увольнение допускается бесспорно только по состонию здоровья и в силу приговора суда. Так как возраст пребывания у Вашего знакомого на службе более установленного для этой категории, смотрите сами условия конракта.