Вопрос #65536
Уволится с работы, если пришла повестка
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, увольнение с работы возможно в порядке предусмотренным Трудовым кодексом РФ, с извещением работодателя. Возможно увольнение по соглашению сторон. Не исключено что при расчёте с работником работодатель вручит повестку.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте, увольнение допустимо и возможно по соглашению сторон. Возможно согласовать увольнение с работодателем и уволится до истечения срока об извещении о предстоящем увольнение. Был рад помочь Вам. Буду очень благодарен Вам за сделанный и оставленный Вами отзыв на моей странице. Желаю Вам крепкого здоровья, благополучия и большой удачи!
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте!
Повестка пришла по госулугам, по электронной почте, по ватсап, вибер, телеграмм, по сообщению по Вашему номеру телефона?
Если да, то, значит, никакой повестки не было. И увольняться в таком случае не надо. Более того, даже если реально пришла повестка на мобилизацию, работодатель обязан сохранить за Вами Ваше рабочее место.