Вопрос #64601
Оплата отпуска когда увольняешься

        При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.   По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора (ст.127 ТК РФ).

Здравствуйте!

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).

Согласен с господами Мерцаловым и Матросовой. Ответ на Ваш вопрос в 127 ст ТК РФ, но и о 80 ТК РФ не забудьте (заявление).

Здравствуйте, вы можете взять отпуск, а после завершения отпускам уволится. Возможно получение денежной компенсации за отпуск при увольнении.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте!

Ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

то есть работодатель должен оплатить неиспользованные отпуска. Вы можете взять отпуск и уволиться последним днём отпуска.