Вопрос #64058
Законно ли бухгалтерия приписала долг сотруднику
Автор:
Суть вопроса:
Тоесть, получается работник не получит ничего и плюс ко всему к следующей выплате у него этот долг ещё и спишут.
Интересно бы узнать,законно ли это вообще, поскольку человек остаётся без средств к существованию
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Исполнительный лист по алиментам? Если да, то при наличии долга по алиментам законно взыскивать 70 % зарплаты.
Именно алименты и 70%. Но получается как, работник ещё и остался должен организации, причем должен 4000. А с учётом всех вычитов в следующий раз при получении денег, он все равно будет должен. Тоесть, сейчас не получит зарплату и в следующий раз не получит аванс. Поскольку на предприятии, люди с таким же доходом как у него на руки получают после 70%удержания по алиментам 3000 с копейками, а в зарплате около 4000 рублей
Алименты назначаются с момента обращения в суд. Суд месяц шёл. Вступление в силу решения суда. Получение исполнительного листа. Вот уже и долг минимум за три месяца. И его надо платить а организации взыскивать.
Во вторник я проведу его в трудовую инспекцию, но хотелось бы не выглядеть там идиоткой, и понимать, законно ли они списали с него за аванс, ведь по факту средств к существованию у человека не осталось
Удержания нужно начинать производить с даты, когда исполнительный лист фактически поступил в организацию. Если исполнительный лист поступил после выплаты аванса, то в текущем месяце придется произвести удержание 50 % от общей суммы майской зарплаты, включая выплаченный аванс, из оставшейся части заработка (даже если почти все уйдет на алименты). В следующих месяцах можете производить удержания и с аванса, и с зарплаты. При этом в общем случае удержания по исполнительным листам при выплате аванса не производятся. В то же время запрета на такие удержания в законодательстве нет. Поэтому Ваша организация должна самостоятельно принять решение о необходимости удержания по исполнительному листу с аванса. Нужно учесть вид удержания, сумму удержания и порядок его расчета, а также сумму дохода сотрудника за месяц. С другой стороны, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Удержания по исполнительному листу из заработной платы производятся один раз, исходя из общего размера зарплаты за месяц (даже в том случае, когда исполнительный лист поступил в организацию после выплаты аванса). Удержания из аванса производить точно придется, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса (окончательный расчет), окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний.
Кроме того исходя по поправкам, которые внесены Федеральным законом от 29.06.2021 г. № 234- ФЗ , в Закон об исполнительном производстве, с 1 февраля 2022 года размер ежемесячного дохода гражданина не должен быть ниже прожиточного минимума . На 2022 год — это 13 026 рублей. С этой суммы никаких взысканий производить нельзя. Прожиточный минимум теперь является неприкосновенным минимальным доходом на нужды должника и лиц, находящихся на его иждивении.
Здравствуйте. Закон о сохранении прожиточного минимума не распространяется на долги по алиментам. Алименты взыскиваются с момента обращения в суд с исковым заявлением. Взыскания начинаются с момента предъявления исполнительного листа судебным приставам и возбуждения исполнительного производства. В Вашей ситуации не совсем понятно как и когда образовался долг предприятию и почему этому человеку не будет никаких выплат. Обратитесь с письменным заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку и примут меры.
Здравствуйте, возможно обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка начисления и расчета заработной платы, произведенных удержаний из зарплаты работника. По результатам проведенной проверки будут приняты необходимые меры.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.