Вопрос #63242
Удаленка в школе и работа родителя

Приказ об удаленке по инициативе работника Такой приказ составляется на основании заявления работника. В  обосновании перевода, нужно указать причину оформления удаленки – заявление работника. В основной части приказа указывают: ФИО и должность обратившего сотрудника; просьбу о переводе на удаленный режим работы и обоснование; характер перевода: временный или постоянный; период применения режима трудовой деятельности; В нижней и части приказа - подписи.

Перевод на удаленку согласно нормами главы 12 ТК РФ является изменением условий труда. На основании ст. 72 ТК РФ, такое перевод допускается с обоюдного согласия сторон. В соглашении указывают: дату и сроки перевода, новое место работы, порядок обмена документами и информацией, порядок обеспечения работника необходимыми техническими средствами, размер компенсации за использование работником личного имущества,  порядок осуществления контроля со стороны работодателя. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору при переводе работника на удаленный режим работы Дополнительное соглашение №__ к трудовому договору от ___________ №234 Общество с ограниченной ответственностью «_____________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора _____________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от _________ №__ о нижеследующем: 1.1. Добавить в раздел «1. Предмет договора» трудового договора пункт _______ в следующей редакции: «Работа, выполняемая Работником по настоящему трудовому договору, является дистанционной, то есть Работник выполняет обязанности вне места нахождения Работодателя, его филиала, представительства, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, находящихся под контролем Работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осущ