Вопрос #63205
Оплата больничного по коронавирусу

Оплата  больничного  производится  в  общем  порядке.У  Вас  есть    необходимый  стаж,вы  просто  путаете  стаж  для  начисления  оплаты  больничного  и  непрерывный  стаж.При  расчете  берется  общий  стаж.

Больничные при карантине по коронавирусу и любые другие больничные с кодом 03 оплачивают одинаково. Пособие считают так же, как при болезни работника, - исходя из среднего заработка и страхового стажа (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более ( ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) .

Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

1. Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
2. Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Здравствуйте.

Выплата по больничному рассчитывается, исходя из среднего заработка работника за два календарных года. Однако два года или один год этого расчетного периода теперь можно заменить.

Замена лет возможна только по заявлению работника и, если это приведет к увеличению размера пособия.

Перерасчет пособий по временной нетрудоспособности возможен только для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года, годы можно менять на непосредственно предшествующие.

Минимальная выплата по больничному в 2022 году составляет 456 рублей 66 копеек в день Минимальный размер больничного рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), в этом году - это 13 890 рублей. Сумма выплаты по бюллетеню за месяц не может быть меньшей. В день получается 456 рублей 66 копеек.

  С 1 апреля 2020 года установили порядок расчёта пособий, в соответствии с которым работодатели должны выплачивать пособие по временной нетрудоспособности так, чтобы при расчёте за полный месяц оно было не ниже МРОТ (ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ). Изначально планировалось, что эти правила будут действовать до конца 2020 года, но по итогу их сделали постоянными (ч. 6.1, 6.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в ред. Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ).

В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берётся с учётом районного коэффициента. Также учитывается коэффициент занятости — если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, пособие определяют пропорционально его продолжительности.

На самом деле, «доведение» до МРОТ было закреплено в законодательстве и раньше. Средний заработок рассчитывается за два предыдущих года. Если за этот период зарплата была меньше, чем МРОТ × 24, то средний дневной заработок рассчитывается как МРОТ × 24 / 730. Но это не всегда гарантировало, что сумма пособия за полный месяц будет больше МРОТ. И вот почему:

1. Не всегда пособие рассчитывается в размере 100 % среднего заработка (см. ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). В частности пособие могло получиться меньше, чем теперь по новому закону, для тех, у кого:

стаж меньше восьми лет (п. 1 ст. 7); 

больничный был после увольнения (п. 2 ст. 7);

больничный по уходу за заболевшим ребенком больше 10 дней (п. 3 ст. 7).

2. МРОТ × 24 / 730 = МРОТ / (730 / 24) = МРОТ / 30,417. Поэтому даже при 100 % - ной оплате больничного сумма пособия была бы меньше, чем по новой редакции закона, в месяцах, где меньше 31 дня (февраль, апрель, июнь, сентябрь, ноябрь).

Здравствуйте!

1) В соответствии со ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Размер пособия по временной нетрудоспособности:

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере:

-застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

-застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

-застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

2)Согласно п.23 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 N 585н (ред. от 09.06.2021) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

Порядок подсчета страхового стажа:

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Распределите, пожалуйста, гонорар за ответы на вопросы. Благодарю!

Галина Львовна! Больничный лист оформляется в электронном виде и направляется непосредственно в фонд социального страхования. Размер пособия по временной нетрудоспособности будет определяться исходя из фактически отработанного Вами в институте рабочего времени. За 2021 год будут учтены все проработанные периоды на должности преподавателя. Просите бухгалтерию института подготовить расчёт средней заработной платы исходя из часов преподавания.

Здравствуйте.

С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности выдают  только в электронном виде  (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).

• Оформляться на бумаге больничные листы будут только отдельным категориям граждан, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (п. 28 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 1 января 2022 года условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе определяет  Приказ Минздравсоцразвития России от 23.11.2021 № 1089н .

С 1 января 2022 года особенности порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540. Пособие по временной нетрудоспособности следует назначать и рассчитывать:

• С учетом сроков :
  
  Пособие по временной нетрудоспособности  в связи с заболеванием или травмой  выплачивается:

• за первые три дня — за счет средств работодателя;
• за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ.
  
  По иным случаям временной нетрудоспособности  (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

• За календарные дни,  т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
• В зависимости от страхового стажа работника.

Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет60% среднего заработкаот 5 до 8 лет80% среднего заработка8 лет и более100% среднего заработка

О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье « Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику ».

Стаж подтверждается:

• сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)
• сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).  Подробнее тут https://school.kontur.ru/publications/378
• Желаю удачи .В.

Добрый день!

Больничный лист оформляется в электронном виде и направляется непосредственно в фонд социального страхования. Размер пособия по временной нетрудоспособности будет определяться исходя из фактически отработанного Вами в институте рабочего времени. За 2021 год будут учтены все проработанные периоды на должности преподавателя.  (не забудьте распределить гонорар)

Виктор! Но ведь заработок разделят не только на дни 2021 года, но и на весь "пустой", "безработный" 2020 год? И учитывая еще стаж меньше 5 лет, получать практически будет нечего! Так? Есть ли возможность улучшить ситуацию?

При  расчете  берется  общий  стаж.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.