Вопрос #62963
Директриса нетрадиционной ориентации

Добрый день. А кем, или чем это установлено? Вы не лишены возможности  обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру о проведении проверки.

Да она особо сама не скрывает. И живёт совместно с сотрудницей этого учреждения.

Если он не пропагандитует ЛГБТ-отношения, то запрета нет, иначе это может быть расценено как дискриминация

Действующим законодательством указанное Вами обстоятельство не является основанием для увольнения. 

А директор этого детского приюта ходит и агитируют нетрадиционную ориентацию и его отношение к меньшинствам? Если да, то обращайтесь в прокуратуру, если есть подтверждение этого. А если это просто на фоне сплетен, то и про сотрудников правоохранительных органов голословно также порой обвиняют в неправильной ориентации, но они же работают.

Здравствуйте. Прямого запрета на занятие должности в законе нет. Если её поведение неадекватно и выходит за рамки общепринятого поведения Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру. 

А анонимно можно как нибудь обратится в прокуратуру?Или в другие ведомства? Я просто работник этого учреждения и проблемы как бы не нужны

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (далее – Закон) закрепляет две формы обращения: личное и письменное. Личное обращение заключается в непосредственном присутствии гражданина на приеме в государственном или муниципальном органе или у должностного лица. Письменное обращение может заключаться в направлении адресату по почте, с нарочным, подаче в канцелярию, секретарю или непосредственно должностному лицу документально оформленных обращений.

При этом в Законе прямо указано, что при невозможности определить адресата государственные органы, органы местного самоуправления и должностные лица признают обращение анонимным и освобождаются от обязанности давать ответ на такое обращение.

Закон закрепляет специфику рассмотрения анонимных обращений, то есть сообщений, в которых не указаны фамилия или адрес гражданина, по которому может быть дан ответ.

Следует учитывать, что в отношении анонимных сообщений, содержащих информацию о правонарушениях, закон предусматривает исключение из общих правил.

Анонимные сообщения о правонарушениях не являются основанием для возбуждения уголовного или административного дела, однако подлежат обязательной проверке для установления наличия или отсутствия признаков состава правонарушения.

Таким образом, если в анонимном обращении приводится информация о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии или лицах, подготавливающих, покушающихся или уже совершивших противоправное деяние, то обращение подлежит направлению правоохранительным органам для проверки.​​​​​

Анонимно нельзя, найдите каких-нибудь общественников, попросите их от своего имени обратиться. Пусть в заявлении укажут, что сотрудники организации являются свидетелями данного факта, возможно вас опросят. Сможет ли директор ознакомиться с материалами проверки по этому заявлению не подскажу, но в суды (если они будут) их могут запросить, тогда она ознакомится.

И, если они тихо живут, то нарушений закона  нет, но если в их действиях имеется пропоганда лгбт среди несовершенолетних  (поцелуи эдакие на глазах детей, поглаживания неоднозначные и т п), тогда привлекут к ответственности. Ну, можно как-то жо отдела образования довести эту информацию, те может переживают за свои рабочие места, что-то предпримут. Видео како-нибудь, что именно на глазах у детей происходит, было быт хорошо  снять.

Здравствуйте. В РФ гомосексуализм является аморальным. Согласно ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

Именно по этому пункту уольняют гомосексуалистов. Такие дела резонансные, конфликтные, требующие настойчивости работодателя в оправдании своих действий по увольнению. Лично я за увольнение. Согласно ст.48 ФЗ  "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ педагогические работники обязаны:

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

Какие уж тут нормы у двух лесбиянок.