Вопрос #62370
Что делать беременной сотруднице?

Если Ваш работодатель не имеет претензий к Вам по работе, в том числе по обслуживанию покупателей, то можно доработать спокойно, а если появятся претензии например по грубости, то сошлитесь на ст.261 ТК РФ, в которой запрещено увольнять беременную женщину путем расторжения трудового договора.

С работодателем у меня как раз все отлично. Он особо меня не напрягает, потому что, не мало усилий вложила для того чтобы помочь ему и нам привести магазин в порядок. Работала в администрации и знаю как все устроенно. Я наверно не правильно сформулировала вопрос, что Ваш коллега посоветовал обратиться к психологу. Люди многие не смотрят в каком ты положении, им наплевать. То им с этой полки с верхней достань, откуда только можно на стремянке взять, то что надо. То еще что нибудь тяжелое поднять и принести. Когда говоришь, что ты не можешь и тебе нельзя, то начинают всячески задеть. Помочь помогу, но зачем грубить? Извините что не по теме, но спасибо Вам. И с Новым годом