Вопрос #62346
Отпуск после декрета

Здравствуйте!

Да, можете.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).

Здравствуйте.

Есть возможность также брать отпуск и наперёд, за будущий год, и увеличить его в 2 раза по размеру, если соблюдается несколько условий:

Беременная женщина работала на протяжении своего официального больничного.

Имеется отпуск неиспользованный.

Женщина трудилась в коллективе больше 12 месяцев.

Да, сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 260 ТК РФ.