30.11

Вопрос #61898
Договор о целевом образовании

Автор:

Ангелина , Город: Барнаул / край Алтайский, 30.11.2021 23:05:38
подписаться

Суть вопроса:

Обучаюсь в медицинском университете на 6 курсе, форма обучения- целевая.
После окончания 6 курсов, хочу поступить в ординатуру на коммерцию за свой счёт.
Как быть с целевым? Возможно ли расторгнуть договор? Заключался в 2016 году.
Стипендий и мер поддержки не получала, но в договоре о них и не было речи.
Сроки отработки тоже не прописаны в договоре.
  Категория: Образовательное право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.9
30.11.2021 23:22

Надо как минимум изучить договор, один экземпляр должен быть у Вас. Сомневаюсь, что бы там не было сроков отработки, теряется смысл целевого обучения, противоречит основным нормам Конституции , принудительный труд, свобода передвижения и т. д. 

Ответить
Пользователь: Ангелина  
30.11.2021 23:25

Не указано конкретно сколько лет я должна отработать 

Ответить
Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.9
30.11.2021 23:43

Вы запросите письменно, обычно срок отработки составляет 3-5 лет. 

Ответить
Пользователь: Ангелина  
30.11.2021 23:44

Договор есть на руках

Юрист: Матросова Татьяна Александровна   Рейтинг 5.7
01.12.2021 02:47

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать содержание договора. Как правило, в договоре указано при отсутствии определенных причин при расторжении нужно оплатить штрафные санкции. Вы можете попробовать направить обращение с просьбой расторгнуть договор по соглашению сторон, согласовать размер выплаты.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
01.12.2021 05:47

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам проще будет обратиться с заявлением, в котором Вы просите расторгнуть договор целевого обучения указав причину. Если Вам не откажут, значит проблемы нет и решать её не нужно. Если будет отказ, в нем в любом случае будут указаны мотивы отказа, которые можно будет обжаловать или каким либо другим образом решить вопрос. 

Ответить

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
Автор: Егор Ответов: 3 Подробнее
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!
Автор: Андрей Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы