Вопрос #61689
Нужны образцы должностных инструкций
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ: по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право написать заявление на предоставление указанного отпуска.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Если нужны должностные инструкции можете разместить заявку в специальном разделе на сайте.
Да, если до ухода в отпуск по беременности и родам/уходу за ребенком вы не использовали свой основной ежегодный отпуск, то по выходу из отпуска по уходу за ребенком вы сразу же можете воспользоваться им, в соответствии со статьей 260 ТК РФ.