18.11

Вопрос #61644
О передачи третьим лицам моих персональных данных

Автор:

Наталия , Город: Емва / Респ Коми, 18.11.2021 10:23:50

Суть вопроса:

Директор приглашает к себе подписать приказ о согласии передачи моих персональных данных третьим лицам. Могу ли я отказаться подписать этот приказ. Имею ли я право на отказ передачи персональных данных третьим лицам?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 7.9
18.11.2021 10:55

Добрый день. Согласно  п. 1 ст. 86  ТК РФ работодателю предоставлено право обрабатывать персональные данные работника исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получения образования и продвижения по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.  Согласно  п. 8 ст. 86  ТК РФ, - работники и их представители должны быть ознакомлены под подпись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований ТК РФ и иных федеральных законов ( ст. 87). Согласно   ст. 88, - при передаче персональных данных работника на работодателя возлагается обязанность не сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных  настоящим Кодексом  или иными федеральными законами. Передача персональных данных работника в пределах одной организации может осуществляться в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись.

Таким образом, в случае получения работодателем  от работника и обработки только той информации, которая необходима для исполнения трудового договора, трудового и иного законодательства, локальных актов работодателя, получение согласия работника на такие действия не требуется ( апелляционное определение  СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 21 июня 2017 г. по делу N 33-4566/2017). При этом обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных, и обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки ( чч. 25 ст. 5  Закона N 152-ФЗ). Так, например, отдельные суды признают незаконным хранение работодателем копий документов работников, в частности копии паспорта, копии военного билета, копии свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельства о браке и иного, даже при наличии согласия работника на обработку его персональных данных (смотрите, например,  постановление  Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.03.2014 N 15АП-22502/13).
Если же обработка персональных данных работника выходит за рамки трудовых и иных тесно связанных с ними отношений, то для каждого случая обработки персональных данных работников необходимо получать от него отдельное письменное согласие. Такого же мнения придерживаются суды (решение Арбитражного суда г. Москвы от 26 апреля 2016 г. по делу N А40-32030/2016). Содержание согласия в этом случае должно соответствовать требованиям положений ч. 4 ст. 9 Закона N 152-ФЗ.
 

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.1
18.11.2021 12:14

А какие именно данные просит работодатель? Паспортные данные работодатель обязан передать в ПФР, налоговую и пенсионный. Если медицинский работник или отдельные специальности то данные работодатель обязан передать в военкомат. Так что какие данные и кому, вот в чем вопрос. 

Другие вопросы:

#69012 10.01.2025 (12:21)

Какой срок давности если процесс будет 3-4 года и дойдет до Верховного суда при дефекте товаров, услуг?

Какой срок давности если процесс будет 3-4 года и дойдет до Верховного суда при дефекте товаров, услуг? Потребитель получил товар якобы с дефектами. Написал претензию и через полгода подал в суд. Юрист потребителя на мировую не идет, сказал что чем больше инстанций, ему будет больше легкой работы, дело то понятно, только бумажки строчи. Какие сроки давности лет для: 1. Добавление в требование новых дефектов, выявленных экспертизами. 2. Добавление в требование некомплекта, выявленных экспертизами. 3. Добавление в требование некачественного монтажа, выявленных экспертизами. 4. Добавление иных требований. Какие сроки давности на это? Вторая инстанция еще не пересматривала, не делала новую экспертизу, а уже прошло почти 2 года с момента покупки. Похоже процесс может затянутся на 3-4 года.
#69000 01.01.2025 (21:24)

Привод по гражданскому делу

Если ответчик отец ребёнка , не хочет приходить на суд и проходить экспертизу днк , чтобы потом не платить алименты , то что делать ? Судья заочно сказала рассматривать не будет телефон оформлен не наго. Живет он и родился в Самаре с родителями , адрес я указала . Возможен ли вызов принудительный на суд и экспертизу
#68999 01.01.2025 (19:02)

Принудительно вызвать на суд

Если ответчик , отец ребёнка , специально не приходит на суд , чтобы не проходить экспертизу днк , и не устанавливать отцовство , не хочет платить алименты . Судья сказала заочно она рассматривать не будет , мало доказательств , сим карта не него оформлена . Можно просить судью о принудительном вызове ответчика на экспертизу и в суд , так ребёнок опять останется без денег . Он живет и прописано в Самаре с родителями , он местный .