27.09
Вопрос #60768
неприменение Типового договора
Автор:
Ирина ,
Город: Орёл / обл Орловская,
27.09.2021 11:35:03
Суть вопроса:
как можно обосновать неприменение типового договора?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.09.2021 12:10
Здравствуйте Ирина!
Типовые договоры в государственных закупках вы имеете ввиду?
27.09.2021 12:12
да. закупка продуктов питания была осуществлена конкурентным способом. для таких закупок необходимо применение типового договора. но его не применили. как в фас можно обосновать это?
27.09.2021 12:15
Никак! Ждите штраф. Типовые контракты (типовые условия) обязательны к применению при условии одновременного соответствия показателей для их применения, указанных в информационной карте, данным, характеризующим конкретную закупку.
Другие вопросы:
#68562
16.06.2024 (13:14)
Расторжение контракта в одностороннем порядке
Здравствуйте! Заказчик решил расторгнуть контракт по 44 фз в одностороннем порядке. Возник вопрос можно ли расторгнуть контракт до окончания срока? Прошло уже больше половины срока, а подрядчик к половине работ еще не приступал, вторую половину выполняет слишком медленно и уже точно понятно, что к окончанию срока контракта не успеет закончить ремонт.
#67889
27.09.2023 (23:21)
Заключение контракта. Не применен коэффициент снижения по результату аукциона
Здравствуйте, администрацией (ГРБС) проведена проверка, где нашли нарушение превышение цены единицы товара определяемую как частное от деления цены контракта, не применили коэффициент снижения. При заполнении спецификации ГК Поставщик сам предоставил цены по позициям товара и проставил как ему выгодно. Сейчас вменяют ч. 2 ст. 7.32 КоАП РФ, что переплатили на 27 тыс больше. Как написать объяснительную? И есть судебная практика если привлекут, как обжаловать или не получится?
#66918
10.05.2023 (21:48)
Передача документа в работу (на исполнение)
Здравствуйте, помогите. Начальник отдела передает в работу документ и просит расписаться в тетради в получении этого документа. Вопрос:
В случае каких-либо спорных ситуаций при можно ли привлечь сотрудника к дисциплинарке, например за несвоевременное выполнение?