Вопрос #59351
невыплата заработной платы (вознаграждения)

Здравствуйте. Если у Вас с организацией был заключен договор подряда, то Ваше вознаграждение за работу не является заработной платой. Соответственно, оплачивать государственную пошлину нужно. Но Вы можете подать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, при наличии оснований, и взыскании задолженности по заработной плате. В этом случае госпошлина не оплачивается. 

Добрый день. Так как ваши правоотношения регулируются нормами ГК РФ, а не ТК РФ, то госпошлину при обращении в суд оплачивать необходимо. 

Здравствуйте, в вашем случае необходимо оплачивать государственную пошлину. Вам необходимо проанализировать договор, может при его буквальном толковании он подпадает по трудовые отношения и вам проще установить факт трудовых отношений.

Добрый день, если исковое заявление будет об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы, то госпошлина не уплачивается.

Добрый день. На Ваш вопрос. К сожалению, если если вы сейчас подадите заявление в суд  о взыскании заработной платы без оплаты госпошлины, то суд оставит ваше заявление без движения и вынесет определение об этом. У Вас был гражданско-правовой договор с организацией.

Подайте иск об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты, тогда госпошлину платить не надо. Но рекомендуем дополнительно обратиться в ГИТ, прокуратуру, факты, установленные проверками, могут сильно помочь в дальнейшем в суде