Вопрос #58822
Правомерны ли требования работников? Правомерно ли предложения директора завода?
Автор:
Суть вопроса:
Директор завода отказался выплачивать заработную плату акциями, но предложил выдать вместо заработной платы колбасу 5 кг (50 % от заработной платы). Оставшуюся часть заработной платы он пообещал выдать сотрудникам в денежной форме в ближайшие два месяца.
Правомерны ли требования работников? Правомерно ли предложения директора завода? Каким образом осуществляется правовое регулирование выплаты заработной платы в РФ? Ответ обоснуйте ссылками на нормы права.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Приветствую!
За каждый день задержки надо выплатить работнику компенсацию ( ст. 236).
При задержке зарплаты больше чем на 15 дней работник вправе приостановить работу до ее выплаты, письменно уведомив вас об этом. За время приостановки платите ему средний заработок, рассчитанный так же, как при командировке ( ст. 142).
Сообщение о задержке зарплаты в трудинспекцию — основание для внеплановой проверки ( пп. «б» п. 10 Положения о надзоре в сфере труда).
Штраф за задержку зарплаты на организацию — от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо — от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении — от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно ( ч. 6 , 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности ( ст. 145.1).
Здравствуйте, требование работников о своевременной выплате зарплаты правомерно. Требование о выплате акциями предприятия неправомерно.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.