Вопрос #58811
Махинации по кассе по клубной карте
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, может повлиять только в том случае, если новый работодатель будет проводить тщательную проверку кандидата на должность продавца в магазине одежды и запросит рекомендации с прошлого места работы. Если увольнение не по дисциплинарному основанию, то не повлияет. Если увольнение произведено по дисциплинарному основанию за установленные работодателем нарушения, то повлияет, в получении данной должности будет отказано.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте Анастасия. При приёме на работу в любом случае служба безопасности организации будет проводить проверку. Как правило посылают запрос по прежнему месту работы. Если что-то их не устроит, то в любом случае будет отказ. Сообщить о причине отказа они могут, но не обязаны. Причина отказа в приёме на работу может быть любая, в том числе и та, о которой Вы говорите.
Здравствуйте! Могут отказать без объяснения причин, хотя если нужно то их найдут. А так - то сбор сплетен с предыдущего места работы службой безопасности никто не отменял. Это самый главный их источник добычи информации.