Вопрос #58769
Договор возмездного оказания услуг
Автор:
Суть вопроса:
У меня заключён договор возмездного оказания услуг на период с 17.05 по 31.05.
В одном из пунктов договора сказано: Сторона, решившая расторгнуть настоящий договор, должна направить письменное уведомление о намерении расторгнуть настоящий договор не позднее , чем за 14 дней..
Но пунктом выше указано что Исполнитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора при условии полного возмещения заказчику убытков ..
Хочу ещё упомянуть,почему заключён такой договор. Для трудоустройства в эту компанию нужна мед книжка, которой у меня не было, мне предложили сделать за их счёт. И на то время, пока она готовится, со мной заключён договор возмездного оказания услуг. Мне могут выставить затраты на эту книжку как ущерб? Или такая схема не совсем честная, так как по факту это трудовые отношения.
Я хочу понять, каким образом мне стоит выстроить общение. Сказать , что просто отказываюсь от исполнения услуг? Не говорить про расторжение договора?
Спасибо!!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте! Для того, чтобы правильно ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с договором. Если не хотите публиковать договор, сбросьте в лс.
Добрый день. Работодателю необходим работник, и Вы им судя по всему подходите, они готовы взять Вас на работу по трудовому договору, но в силу закона без медицинской книжки взять не могут так как могут попасть под штраф за допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра. Так как принять на работу могут только при наличии медицинского заключения в ЛМК. То что они заключили на время оформления ЛМК договор оказания услуг, говорит о том что им действительно нужен работник и ждать когда пройдете медкомисию долго, в некоторых регионах до 2-х недель. Медосмотр осуществляеться за счет работодателя. Здесь обмана как такового нет. Если не хотите работать у работодателя - то откажитесь лучше сразу, он же надеется что после оформления медкнижки вы будете работать по трудовому договору.
Спасибо за Ваш ответ! Основной вопрос мой заключается в следующем - я могу отказаться от выполнения услуг по факту или за какой-то определенный срок заранее уведомить необходимо? Писала выше , что есть пункт про письменное уведомление за 14 дней . Хотя срок окончания договора в данном случае наступит раньше. Работать по договору было моей инициативой, я не хотела ждать готовности и до момента заключения трудового договора понять специфику работы.