Вопрос #58450
Если ребёнок устроиться на работу
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Приветствую!
Согласно ст. 120 СК РФ, из которой следует, что прекращение алиментных обязательств, т.е. выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: по достижении ребенком совершеннолетия; в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.
Из вышеприведенной правовой базы делаем вывод, что трудоустройство несовершеннолетнего может повлечь за собой эмансипацию, т.е. приобретение полной дееспособности, что в свою очередь может послужить основанием для прекращения алиментных обязательств, возникших в судебном порядке.
Здравствуйте Юлия. Устройство Вашего ребёнка на работу само по себе не является основанием для отмены алиментов. Из анализа действующего законодательства следует, что он, с согласия родителей и органа опеки может быть признан судом полностью дееспособным (эмансипация). И уже после принятия судом такого решения и вступления его в законную силу, могут быть судом отменены алименты на его содержание. В Вашей ситуации, насколько я понимаю, будет заключён временный трудовой договор на летний период.
Здравствуйте!
Пусть устраивается ребёнок на работу. Алименты он будет полачать также, как и до устройства на работу. Тем более, что он устраивается на работу в период летних каникул. Никаких проблем и изменений решения суда не будет.
Добрый день.
В соответствии с п.2 ст. 120 СК РФ Прекращение алиментных обязательств
Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:
по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми
полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.
Гражданская дееспособность в России наступает по достижении совершеннолетия, то естьс 18 лет.
До 18 лет полную дееспособность можно приобрести в двух случаях:
при вступлении несовершеннолетнего в брак (с момента получения свидетельства о регистрации брака);
при объявлении несовершеннолетнего, достигшего 16летнего возраста, эмансипированнымесли
он работает по трудовому договору (контракту) или занимается предпринимательской деятельностью.
Объявить несовершеннолетнего эмансипированным может либо территориальный орган опеки и
попечительства, либо суд общей юрисдикции (в случае несогласия одного или обоих родителей или отказа органа опеки).
Для того чтобы орган опеки объявить несовершеннолетнего эмансипированным необходимо чтобы одросток, достигший 16летнего возраста подал в районный отдел
социальной защиты населения по месту жительства заявление о признании его полностью
дееспособным. Но орган опеки может отказать (и откажет).
Даже если родитель который платит алименты подаст в суд, то по трудовому договору на сезонные работы с несовершеннолетним доказать в суде что ребенок полностью дееспособный сложно будет. Норма рабочего времени школьников ограничена ТК РФ , плюс ребенок еще учиться.
Пускай работает себе на здоровье. Ни опека ни суд не пойдут на лишение ребенка алиментов.