Вопрос #58176
Как поступить, если должны?

Здравствуйте!

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.

Можете доказывать, что ваша работа имела признаки трудовых отношений, был установлен размер оплаты.

Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства, подтверждающие работу, договоренности по размеру оплаты; получение денег; нарушение прав.

Полагаю, что сначала нужно позаботиться о сборе доказательств Вашей работы, потом обратиться с жалобами без приложения собранных доказательств, а если результатом жалоб не будет выплата зарплаты, тогда следует обратиться в суд с иском уже с приложением доказательств. Госпошлиной такой иск не облагается. Помимо основных требований ещё можно заявить проценты и компенсацию морального вреда.

Обязательно пишите претензию по факту не выплаты зарплаты и под роспись либо заказным письмом направляйте в юридический адрес организации должника. Одновременно собирайте доказательства работы в организации, если они отсутствуют - трудовой договор, документы по выплате денег, показания сотрудников. Если ответ не поступит и деньги не выплатят подавайте иск о взыскании задолженности по заработной плате.

Здравствуйте, свяжитесь с работодателем, скажите, что, если не произведут выплату вам оставшейся части вы обратитесь в суд и взыщите положенную выплату с учетом процентов за несвоевременную выплату.

При отказе в выплате вы можете обратится в суд с исковым заявлением об установлении факта работы у данного работодателя и взыскании заработной платы.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке искового заявления в суд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.