29.03

Вопрос #58064
Могут отчислить с колледжа если имеется задолжность

Автор:

Анжелика , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 29.03.2021 07:17:40

Суть вопроса:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могут ли отчислить ребёнка с колледжа если имеется задолженность оплаты за обучение. Я сына поднимаю одна. И считаюсь матерью оденочкой.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Не оплата за обучение является причиной прекращения договора оказания платных образовательных услуг, наверняка в договоре есть условие прекращения договора при условии не оплаты. Таким образом, да могут отчислить - расторгнуть договор . Договор заключён с Вами?

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
29.03.2021 09:01

Добрый день. В случае нарушения сроков оплаты за обучение, обучающийся может не допускаться к учебным занятиям, зачетным и экзаменационным сессиям и т.д. Все подробности указаны в договоре. Договор может быть расторгнут досрочно в одностороннем порядке и приказом директора образовательного учреждения обучающийся отчисляется.  Попробуйте просить у директора коллежда отсрочку, в связи с трудным материальным положением. 

Компания: ЮК "Юристы К2"  
29.03.2021 11:21

Здравствуйте, Анжелика. Отчислить, к сожалению, могут. Но Вы можете попробовать попросить у администрации коллежда рассрочку. Есть вероятность, что Вам пойдут навстречу

29.03.2021 12:04

Добрый день! Могут отчислить. Не оплата за обучение является причиной прекращения договора оказания платных образовательных услуг    .Прочтите условия договора,просите рассрочку .

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.03.2021 16:51

Здравствуйте, за имеющеюся задолженность по оплате, могут принять решение об отчислении, если ваш сын обучается по договору оказания платных образовательных услуг.

Вы можете обратится с заявлением в образовательное учреждение и ссылаясь на уважительные обстоятельства просить перемести оплату или о выплате данного платежа в рассрочку.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!