Вопрос #57307
Имеет ли право государственный служащий ЦЗН предлагать работу ниже моей квалификации и запрашивать дополнительные документы?

Подал через госуслуг в ЦЗН Сормовского района Нижнего Новгорода заявление о регистрации в качестве ищущего работу. Там автоматически прикрепляется резюме, где указывается образование и опыт работы.

Из ЦЗН Сормовского района поступило электронное письмо с перечнем документов, необходимых для предоставления:

1. Два направления, с отметками работодателей (Направления для посещения работодателей с целью трудоустройства в приложенном файле)

2. паспорт,

3. трудовую книжку,

4. документ об образовании,

5. справку о средней заработной плате за три месяца с последнего места работы (для граждан, уволенных менее 12 мес., предшествующих дате постановке на учет),

6. реквизиты р/счёта по карте МИР.

Трудовой книжки нет, давно осуществлял деятельность как ИП (закрыл в 2019 году). Соответственно справки о средней заработной плате за три месяца тоже нет.

При звонке специалиста, она сказала, что если книжки нет, несите выписку из ПФР, и несите документы о закрытии ИП, иначе откажем в постановке на учёт. Данное требование противоречит Межведомственному обмену документами и Постановлению Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891, которое говорит о том, что: п. 3. Постановка на регистрационный учет осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов: а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

4. При постановке на регистрационный учет граждане МОГУТ предъявить в том числе следующие документы: а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты; б) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях; в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы); г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

В письме так-же прикреплены два направления на работу в качестве разнорабочего.

На что мной было написано ответное письмо:

Ваши предложения работы не соответствуют моей квалификации (в резюме указана квалификация), у меня высшее образование по профессии фотограф. Последняя деятельность в качестве ИП так-же фотограф (Код и наименование вида деятельности: 74.20 Деятельность в области фотографии (см. вложение pdf). Трёх лет с момента закрытия ИП не прошло (Дата прекращения деятельности: 12.04.2019 см. вложение pdf).

Прошло два дня, ответа от ЦЗН Сормоского района г. Нижнего Новгорода так и не последовало.

Соответсвенно вопросы:

1. Имеет ли право сотрудник ЦЗН предлагать работу ниже моей квалификации?

2. Имеет ли право сотрудник ЦЗН запрашивать дополнительные документы.

Если ответы на вопросы да, то на основании каких именно статей закона? (если несколько, указать все источники и все статьи).

Просьба написать номера статей и ссылки, не перепечатывать тексты статей, и дать их краткое разъяснение.