Вопрос #56774
С отпуском что когда увольняешься?

Здравствуйте, Петр! Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска .

Трудовое законодательство не устанавливает случаев, при которых бы не применялась указанная норма. Поэтому при наличии у работника на дату увольнения неиспользованных дней отпуска денежная компенсация за них должна быть выплачена в любом случае, к какой бы категории работник ни относился и по какому бы основанию он ни увольнялся. В частности, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при:

- увольнении совместителей и работников, принятых по срочному трудовому договору;

- прекращении трудового договора в период испытательного срока;

- увольнении по инициативе работодателя, в том числе за прогул;

- увольнении в связи с переводом на работу к другому работодателю.

Таким образом, ваш работодатель обязан начислить и выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать содержание заключенного договора; иные существенные факты.

При увольнении работодатель должен выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Вы можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ст.127 Трудового кодекса РФ).

В случае конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Здравствуйте, Петр

Вам полагается компнсация за неиспользованный отпуск, которую работодатель обязан выплатить в денежной форме.