01.12
Вопрос #56626
Нужно ли восполнятьежемесячные отчеты в ЕИС?
Автор:
Оксана ,
Город: Москва / регион Москва,
01.12.2020 11:40:47
Суть вопроса:
Добрый день, подскажите пожалуйста, пришла на работу, а прошлый работник за 3 мсесяца не размещала отчеты, последний был в июне, свой я разместила уже в октябре. И встал вопрос нужно ли сейчас из делать? и если сделаю мои отчеты пойдут вниз? просто думаю при проверке потом мои за октябрь не увидят из-за того, что все намешано будет? Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.12.2020 17:37
Здравствуйте, Вам потребуется подготовить предусмотренный ежемесячный отчет. Чтобы не было смещения по отчетам, необходимо согласовать действия по размещению отчета с непосредственным руководителем.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68562
16.06.2024 (13:14)
Расторжение контракта в одностороннем порядке
Здравствуйте! Заказчик решил расторгнуть контракт по 44 фз в одностороннем порядке. Возник вопрос можно ли расторгнуть контракт до окончания срока? Прошло уже больше половины срока, а подрядчик к половине работ еще не приступал, вторую половину выполняет слишком медленно и уже точно понятно, что к окончанию срока контракта не успеет закончить ремонт.
#67889
27.09.2023 (23:21)
Заключение контракта. Не применен коэффициент снижения по результату аукциона
Здравствуйте, администрацией (ГРБС) проведена проверка, где нашли нарушение превышение цены единицы товара определяемую как частное от деления цены контракта, не применили коэффициент снижения. При заполнении спецификации ГК Поставщик сам предоставил цены по позициям товара и проставил как ему выгодно. Сейчас вменяют ч. 2 ст. 7.32 КоАП РФ, что переплатили на 27 тыс больше. Как написать объяснительную? И есть судебная практика если привлекут, как обжаловать или не получится?
#66918
10.05.2023 (21:48)
Передача документа в работу (на исполнение)
Здравствуйте, помогите. Начальник отдела передает в работу документ и просит расписаться в тетради в получении этого документа. Вопрос:
В случае каких-либо спорных ситуаций при можно ли привлечь сотрудника к дисциплинарке, например за несвоевременное выполнение?