18.09

Вопрос #55755
Договор для детсада

Автор:

Ольга , Город: Москва / регион Москва, 18.09.2020 22:51:03

Суть вопроса:

Здравствуйте! Сыну недавно дали путевку в детский сад-автономная некоммерческая организация дошкольного образования. Лицензия у сада есть. Договора пока никакие не заключали. Сегодня выдали несколько договоров. Один о вступительном и ежемесячных целевых взносах на обеспечение и развитие образовательного процесса. Этот договор и его условия меня очень смущают, вводят в ступор, и я считаю их очень жесткими(

Законны ли в такой принудительной форме вступительный и целевой взнос со стороны сада?

Законно ли то, что не делают перерасчёт во время болезни и отпусков?

В другом договоре-об оказании платных услуг между садом и мной, говорится только о родительской плате-2150₽, про вступительные взносы или иные нет ни слова. Также в этом договоре указанно, что сад не работает с 1 по 31 июля, тк готовится к новому учебному году, а в другом договоре о котором я писала выше сказано(п.2.1.2 на фото), что если ребёнок не посещаетдетский сад то платит 10000₽. Это как?

Немного поизучав вопрос, вроде как поняла что автономная некоммерческая организация дошкольного образования является муниципальной, а в муниципальных, кроме родительских плат не имеют права взымать какие то другие деньги, только добровольно. Если это не так, расскажите подробней, что я могу сделать в данной ситуации.

Спасибо заранее.

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

19.09.2020 00:30

В Департамент образования можете обратиться за разъяснениями и приложит копии этих договоров.

19.09.2020 03:10

Здравствуйте. Кроме департамента образования обратитесь в прокуратуру с заявлением о том, что Вас принуждают заключить договор. Прокуратура проведет проверку и очень жестко пожурит руководство детского сада за незаконные действия.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.09.2020 19:46

Здравствуйте, целевой сбор на обеспечение образовательного процесса должен быть добровольным. Включение данного взноса как обязательного в договор неправомерно. Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. По Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты прокурорские меры реагирования.  

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!