Вопрос #55634
Грубое отношение на работе
Автор:
Суть вопроса:
Лишила премии вчера ни за что.
Какие меры можно принять по отношению к администратору,там не выносимо работать морально.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Вы можете обратиться к вышестоящему руководству в устном и письменном виде. Можете составить коллективное обращение.
В организации должно быть положение о премировании. В положении должны быть указаны условия выплаты премии. В трудовом договоре также могут быть написаны условия о премировании. Если Ваши права нарушены, Вы можете одновременно написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд, если есть основания.
Можете фиксировать противоправные действия администратора и обращаться в контролирующие инстанции.
А куда позвонить по горячей линии,данных работодателя нет,это сеть магазинов экономька хоз товары
Можете посмотреть телефон, контакты на сайте трудовой инспекции. Данные работодателя можете посмотреть в трудовом договоре, на сайтах: ИФНС, магазина.
Дополню уважаемую коллегу - телефонную жалобу трудовая инспекция рассматривать не будет. Необходимо личное обращение или письменно (не ананимно).
По телефону можно получить консультацию, выяснить необходимую информацию.
Если Ваши права нарушены, Вы можете одновременно написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд, если есть основания, как указано в первом ответе на Ваш вопрос.