Вопрос #55323
Увольнение беременной на 5 месяце
Автор:
Суть вопроса:
Находясь на своем рабочем месте, то есть за своей кассой пробила себе банан, но весом меньше, чем положено.
Через некоторое время об этом узнало сб и вызвало меня на разговор.
Сказали сразу или увольняйся или хуже будет вызовем полицию и тебя посадят.
Я начала объяснять, что это было не специально.
Вызвали супервайзера, позвонили начальнику отдела операций.
Довели меня до слез.
После долгих разговоров супервпйзер сказала брать дни без содержания или больничный, потом уже спокойно уйдешь в дикрет.
На последок крикнули "не забудь вернуть жилетку и кофту пятерочки".
Имеют ли право уволить, и чем вообще это грозит?
Думаю находиться они мне там уже не дадут спокойно.
Как выразился сб "поедешь статье 7.27 КоАП рф"
Мне кажется просто пытались выгнать.
Анонимно.
Хотелось бы узнать ваше мнение
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Да, работодатель имеет право уволить Вас в оответствии с подпунктом "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ - за совершение по месту работы хищения, в том числе мелкого хищения.
Попытайтесь договориться с работодателем, принесите извинение. Если не получится, лучше уволиться самой по собственному желанию. Можете устроиться на другую работу. При этом Ваша беременность не должна быть препятствием для принятия на работу.
Не переживайте, Вас на 5-м месяце никто не имеет права уволить. Согласно ч.1 ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.