Вопрос #54723
Уведомление о сокращении
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Вопрос Ваш непонятен. Если Вас сократили в связи с реорганизацией, значит, Вас уволили по сокращению штатной численности работников. При этом нельзя будет уволиться ещё раз и получить компенсацию.
Здравствуйте. Допускается увольнение до истечения трехмесячного срока, но только по согласованию с работодателем. Иными словами, если работодатель согласен уволить Вас до истечения трех месяцев, которые предшествуют сокращению, то ВАм положена помимо прочего компенсация. Если нет-то права требования увольнения без отработки Вы не имеете.