09.06

Вопрос #54305
Ходатайство о складирования ТКО в контейнер Детского сада

Автор:

Елена , Город: Норильск / край Красноярский, 09.06.2020 12:31:49

Суть вопроса:

Здравствуйте. У меня такой вопрос... В связи с отсутствием на балансе (у одной организации) контейнера для сбора твердых коммунальных отходов, они просят согласовать возможность складирования ТКО в контейнер, находящийся на балансе Детского сада, на площадке сбора ТКО. Каким нормативным документом я могу им в этом отказать. Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7
09.06.2020 13:06

Елена, здравствуйте. Уточните свою роль в данной ситуации пожалуйста.

Пользователь: Елена  
10.06.2020 05:12

Я руководитель детского сада и мне нужно грамотно отказать данной организации

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7
10.06.2020 07:46

Что за организация, у которой на балансе нет контейнера? Эта организация из системы образования (имеет отношение к детскому саду) или ООО пососедству?

Пользователь: Елена  
10.06.2020 08:57

Это Муниципальное Бюджетное Учреждение "Молодёжный центр"

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.06.2020 17:59

Здравствуйте, отказать возможно руководствуясь нормами Гражданского кодекса РФ и решением учредителя учреждения об отказе в оформлении данного соглашения.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Елена  
10.06.2020 07:12

Здравствуйте. Спасибо за ответ. Какую статью Гражданского кодекса РФ нужно посмотреть для ознакомления.

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7
10.06.2020 09:15

Елена, учитывая, что вас просит учреждение из системы образования я бы на вашем месте пообщалась с юристом отдела образования, который точно должен знать порядок вашего взаимодействия. Я больше склоняюсь к тому, что вы можете отказать в связи с тем, что контейнер ваш и вы им пользуетесь как собственник (ГК РФ и договор на вывоз мусора), но правильно ознакомится с документами (уставами, положениями, договором на вывоз мусора, в конце концов границами территории дет.сада и т.д.) чтобы знать точно. Без изучения документов ни один уважающий свою профессию юрист вам не даст универсальный ответ.

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!