Вопрос #54033
Если работал по договору и уволился деньги как должны дать?

Здравствуйте!

Чтобы вам помочь, нужно знать содержание заключенного договора; имела работа признаки трудовых отношений; иные существенные факты.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Если Вы работали не по трудовму договору, по гражданско-правовому договору, сроки и условия выплаты должны быть указаны в договоре.

В случае, конфликта, Вы можете написать письмо, претензию в адрес работодателя, заказчика с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.

Дмитрий! По факту увольнения вам должы выплатить заработную плату..ст. 140 ТК РФ : При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Если у вас гражданско-правовой договор, то в соответсвии с договором должен быть определен прядок расчета.

Должны отдать в день увольнения.