Вопрос #53183
Как получить единовременную выплату

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н
 

Цитата:29. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается: а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами РФ, - за счет средств Фонда социального страхования РФ;

30. Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Вывод: Да, работодатель вправе отказать, т.к. сотрудник не обратился к нему в период работы со всеми необходимыми для получения пособия документами.