Вопрос #53044
Самоизоляция инвалида гипертоника

В силу ст. 96 , 99 и  113 ТК РФ привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные (нерабочие) , праздничные дни, а также в ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, предусмотренном федеральными законами и другими нормативными правовыми актами РФ.

При этом инвалиды должны быть под подпись ознакомлены с правом отказаться от вышеперечисленной работы.

Ольга, работодатель вправе привлечь такого работника к работе в период нерабочих дней без его согласия и при отсутствии противопоказаний по медицинской части. Но только для выполнения неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. При этом данный работник вполне может представить работодателю медицинскую справку о рекомендации соблюдения домашнего режима, и не выходить на работу.