14.04

Вопрос #53009
Предоставление оплачиваемой сессии

Автор:

ANATOLY , Город: Красноярск / край Красноярский, 14.04.2020 07:19:38

Суть вопроса:

Добрый день! Интересует такой вопрос я учусь в вузе заочно на бюджете получаю 1 высшее образование, мне в марте выдал вуз "справку вызов на сессию" на 16 календарных дней. А теперь вот вопрос я подал заявление на учебный отпуск работадателю, работаю я вахтовым методом, на что получил ответ от деректора по персоналу что типо сейчас каарантин и в вашем вузе будет дистанционная сессия и мы вам не обязаны предоставлять оплачиваемые дни и вообще отпуск. Прав ли работадатель? И как быть? Это же дело вуза как ему вести учебный процесс и это не решает работодатель? Учусь на заочном отделении сесии всегда очные а тут пандемия....

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Если ВУЗ будет проводить занятия не дистанционно то может получить огромные штрафы. Но на онлайн занятиях тоже надо присутствовать. Так что работодатель не прав. 

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 5.9
14.04.2020 08:53

Добрый. Письменный отказ в предоставлении отпуска выложите пожалуйста, котоый вам дал работодатель в ответ на ваше заявлеине о предоставлении отпуска.

Пользователь: ANATOLY  
15.04.2020 05:09

Работадатель  молчит по поводу писменного подтверждения на отказ о предоставлении отпуска. Директор по персоналу сделал рассылку  на руководителей подразделении о том чтобы не пускали в делопроизводства заявления на учебные отпуска если работник не может подтвердить что у него сессия будет проходить очно, прекрастно знпя что вся страна сидит сейчас на дистанционном обучении всвязи с пандемией.  И в ответ говорят  раз дистанционно так вы и от сюда дистанционно  сдавайте свою сессию.  Раньше такого небыло у нас...

14.04.2020 09:23

Здравствуйте. Наличие карантина и дистанционные занятия не отменяют обчзанности работодателя оплатить учебный отпуск, установленной Трудовым кодексом. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Неплохо знаю, как работают инспекторы второго отдела Красноярской трудовой инспекции. Они быстро растолкуют работодателю, что он заблуждается.

15.04.2020 00:05

Работодатель не прав. Требуйте от него письменный отказ.

Другие вопросы:

#69432 20.10.2025 (03:03)

Обязанность выполнения домашних работ за период болезни

Обязан ли ученик сдать учителю все домашние работы за период болезни? Или он освобождается, если предоставил справку
#69417 09.10.2025 (18:04)

Школа отказывается оформлять индивидуальное (надомное) обучение

Здравствуйте. Ребенку недавно выдали справку на надомное обучение. Я отнесла справку и заявление в школу. Приняли, но заявили, что до нового года ничего оформлять не Ребенку будут только давать консультации по русскому и математике. Что будет с остальными предметами - не известно, как будут оценивать - не известно. Но разрешили посещать уроки. До января еще 2,5 месяца. У меня нет возможности учить ребенка самой. Самообразование тоже не вариант. Куда обращаться, писать жалобы? На какие законы ссылаться? Со школой разговаривать бесполезно Директор говорит что нет денег на надомников. Спасибо.
#69382 09.09.2025 (16:44)

Не дать уволить учителя

Добрый день! Наша школа сейчас учится на дистанте. Все прошлые года учителя вели занятия так же дистанционно. Согласно Распоряжению Директора, все учителя, с нового учебного года должны вести уроки непосредственно из школы. У нашего классного руководителя Груздевой Елены Викторовны нет возможности вести уроки из школы по очень веской причине, а именно Елена Викторовна является лицом, осуществляющим уход за лежачим больным, что подтверждено соответствующей медицинской справкой. В связи с этим, она обратилась к администрации школы с просьбой о предоставлении возможности проводить уроки дистанционно из дома, однако получила отказ. Существует угроза увольнения данного педагога, что может негативно отразиться на образовательном процессе и психологическом состоянии наших детей. Наш класс, родители и дети не возражаем против того, чтобы наш классный руководитель вел уроки из дома. Так же хотим подчеркнуть, ввиду получения согласия от каждого родителя на осуществление дистанционного обучения, посещение школы учащимися в очном формате не предусмотрено. Решение директора школы об отказе вызвало волну возмущения среди учеников и родителей. Как мы, как родители можем повлиять на решение Директора? И имеются ли у директора законные основания уволить учителя, имеющего на руках справку врачебной комиссии о необходимости постоянного ухода за отцом?