Вопрос #52794
Фальсификация отчётности и присвоение промо - материала
Автор:
Суть вопроса:
Подрабатывал промо консультантом, суть работы - выдача подарка за покупку определённого товара. Для отчётности собираем чеки. Так вот в одном магазине чеки не высвечивались в базе самого магазина и продавец сделал мне несколько штук чеков без продажи товара. Их я прикрепил в отчёт а себе забрал подарки за них. Теперь нам в группу пишут,что начнутся проверки и будут сверять число продаж в магазине с количеством чеков в отчёте. Пишут про уголовную ответственность,подарки не дешёвые,но в договоре есть пункт про фальсификации в разделе нарушения , хоть и не совсем понятный. Прикрепляю фото договора. Также хотелось бы упомянуть что зп не заплатили ещё за февраль, а считая с мартом агентство должно мне около 20 тыс. Мне уже все равно на деньги главное не получить уголовку и не вылететь с института за это. До этого нарушений не было, никогда не было проблем с законом.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Доброго времени суток! Что мы имеем на данный момент? Есть студент, выполнявший услуги в пользу Заказчика по договору оказания услуг, нарушивший договорные обязательства. Есть в этом нарушении признаки преступного деяния, нет их, это устанавливает орган дознания или предварительного следствия. Будет ли возбуждаться именно уголовное дело? Это студент уже никак не может предугадать или предотвратить. Скорее всего, Заказчик выставит студенту очень крупный штраф, и под угрозой возбуждения уголовного дела потребует подписать долговую расписку. Никаких долговых расписок подписывать не следует! Подарки в настоящий момент уже реализованы и денежные средства использованы на личные нужды студента? Так и есть. И существует задолженность Заказчика перед студентом. Что может сделать студент? Составляет соглашение о расторжении договора с Заказчиком и отказывается в соглашении от материальных претензий к Заказчику. Дальше видно будет. Если Заказчик не подпишет соглашение, выставит счёт по штрафам, тогда надо подавать иск в суд на Заказчика.
Я так понимаю, все зависит от того, захочет ли заказчик меня засадить? Я согласен на выплату денег, главное не уголовное наказание, но хотелось бы знать о каких суммах будет идти речь и сколько с меня могут взять в суде, если промо-материалов было присвоено на 13 тыс рублей примерно, почти все в неизменно виде и не реализовывалось, только пару единиц для личного пользования
Дмитрий, Заказчику Ваше привлечение к уголовной ответственности абсолютно не интересно. Заказчику это уголовное дело нужно для выжимания максимальной компенсации с исполнителя. Вы можете вернуть промо материалы в магазин? Верните. И ждите реакции Заказчика. Без паники только.
Ещё в догоре в разделе нарушений написано что за выявление фальсификации будет просто отстранение от проекта без выплаты вознаграждения. Могу ли я рассчитывать на этот вариант опираясь на договор или там не корректно изложен этот пункт?
Дмитрий, выявление фальсификации проводится только в порядке, установленном Уголовным Процессуальным кодексом РФ. Такой пункт договора является некорректным. Напишите пояснение от своего имени Заказчику с предложением принять обратно промо материалы.
Здравствуйте, Дмитрий, уведомите вашего заказчика о расторжении договора в соответствии с п. 5.7, при этом предложите заказчику определить размер убытков, причиненных вашим отказом, и укажите срок в течение которого Вы обязуетесь возместить убытки, например, в течение 3-х дней с момента получения расчета размера убытков и т.д. При этом более в уведомлении ничего пояснять не нужно, тем более признавать, что Вы имеете отношение к ситуации, описанной в вашем вопросе. И, конечно, по хорошему Вам необходимо в вашем регионе обратиться очно за юридической помощью к адвокату.
Здравствуйте, просто принести в офис письменное заявление об увольнении ссылаясь на п.5.7 ? И в течении какого времени он должен будет меня уволить? За это время он не может с меня взыскать штрафы, или потом когда выявит нарушение?
Нет, Дмитрий, это не заявление об увольнении, это именно документ под названием "Уведомление о расторжении договора" со всеми параметрами, которые я перечисляла Вам выше. А вот после расторжения договора и урегулирования проблемы Вы напишите заявление об увольнении по соглашению сторон.