Вопрос #52674
Нужна юридическая помощь?

А чем конкретно командир мотивирует свое желание вас уволить?

Так ушел из полевого лагеря. "Желая отдохнуть от тягот военной службы" Что является грубым дисциплинароным проступком. Вину признал. 

Основания для увольнения есть. Уволят по п. 2 ст 51 закона "О воинской обязанности и военной службе..."

в) в связи с невыполнением им условий контракта;

Здравствуйте, Анатолий! Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", в соответствии с которыми, досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям. При этом невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих" ; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Таким образом, совершенный Вами грубый дисциплинарный проступок, указан в п. 2 ст. 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих", что может явиться основанием для досрочного увольнения с военной службы. Однако, тут следует учесть тот факт, что к Вам уже судом применено дисциплинарное взыскание в виде дисциплинарного ареста!!!!!! Если командованием все-таки будет приниматься решение о Вашем досрочном увольнении с военной службы по указанному основанию, заявите на аттестационной комиссии о том, что к Вам уже применено дисциплинарное взыскание - дисциплинарный арест, за вышеуказанный совершенный грубый дисциплинарный проступок, в связи с чем досрочное увольнение с военной службы за который в порядке реализации дисциплинарного взыскания применимо быть не может!!! Главное - чтобы у Вас не было неснятых дисциплинарных взысканий, совершенных административных правонарушений и уголовных противоправных деяний.