Вопрос #52165
Сколько мне на работе должны дать отпуск если будет свадьба?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы :
..-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака , смерти близких родственников - до пяти календарных дней ;
-в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором (ст.128 ТК РФ).
Здравствуйте. А сколько вам нужно для празднования по полной программе? Такой вопрос может задать ваш начальник. По закону до пяти календарных дней. А если договоритесь, то могут и десять дать.
Про отпуск на свадьбу подробно написано в статье 128 Трудового Кодекса РФ. Главные правила таковы:
-отпуск предоставляют на срок не более пяти календарных дней;
-отпуск не оплачивают;
-заявление на отпуск на свадьбу можно подать в любой момент – хоть за две недели, хоть за один день;
-работодатель не имеет ни малейшего права отказать сотруднику в подобном отдыхе;
-отпуск может брать любой сотрудник и независимо от того, сколько он работает в данной организации.