04.03
Вопрос #51927
Больничный и увольнение
Автор:
Надежда ,
Город: Курган / обл Курганская,
04.03.2020 09:42:30
Суть вопроса:
Добрый день! Скажите пожалуйста если работодатель хочет уволить меня и ищет для этого повод , проблема в том чтобы не потерять на данный момент место , так как у меня через месяц операция по квоте , как можно удержать работу на этот период времени чтобы не уволили ? Может есть какой то закон или можете что то посоветовать ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.03.2020 13:40
Добрый день. Просто не давайте ему повода для увольнения, строго соблюдайте правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину. И разумеется, не пишите заявление на увольнение по собственному желанию под давлением работодателя. Уволить работника, если он добросоветсно выполняет должностные обязанности, не просто.
04.03.2020 20:36
Уволить человека без его согласия очень проблемматично. В ТК предусмотрены конкретные проступки, за которые работодатель может сразу расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, однако процедура тредует четкой документации проступка. Пока работник официально на больничном его уволить нельзя ни в коем случае.
Другие вопросы:
#68975
21.12.2024 (17:09)
Как сделать дополнения к АЖ?
Как сделать дополнения к АЖ? Если нет времени.
Через неделю заседание.
Только сейчас заметили важное что хотим добавить.
Уведомить по почте не успеем. Стороны не получат.
Что делать? Какие варианты есть?
#68974
21.12.2024 (16:34)
Суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях... В каких?
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
В каких?
Интересует применение Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1
п. 6 ст. 13 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» при удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя;
Только это? или есть и другие нормы?
Может суд самостоятельно в решении, без обращения истца, изменить исковые требования? Расширить или сузить?
#68973
21.12.2024 (12:27)
Правомерно ли односторонне изменять канал оповещения одной из сторон договора?
Правомерно ли односторонне изменять канал оповещения одной из сторон договора?
В договоре указаны несколько контактных данных (каналов): почта, электронная почта, WhatsApp и телефон. Заявки можно отправлять любым каналом, обеспечивающим фиксацию заявки.
Сторона всегда высылала заявки по Вотсапу. Выслала очередную заявку. Мы ее выполнили- привезли определенный товар на склад. Товар не приняли. Оказалось что заказчик без уведомления поменял заявку и ассортимент и выслал об этом информацию на общую почту, где она потерялась среди спама.
Мало того что мы понесли убытки при выполнении ненужной заявки так еще нам выставили неустойку за неисполнение заявки.
Кто тут юридически прав / не прав? Какими законами регулируется?