Вопрос #51927
Больничный и увольнение
Автор:
Суть вопроса:
Добрый день! Скажите пожалуйста если работодатель хочет уволить меня и ищет для этого повод , проблема в том чтобы не потерять на данный момент место , так как у меня через месяц операция по квоте , как можно удержать работу на этот период времени чтобы не уволили ? Может есть какой то закон или можете что то посоветовать ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Добрый день. Просто не давайте ему повода для увольнения, строго соблюдайте правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину. И разумеется, не пишите заявление на увольнение по собственному желанию под давлением работодателя. Уволить работника, если он добросоветсно выполняет должностные обязанности, не просто.
Уволить человека без его согласия очень проблемматично. В ТК предусмотрены конкретные проступки, за которые работодатель может сразу расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, однако процедура тредует четкой документации проступка. Пока работник официально на больничном его уволить нельзя ни в коем случае.