02.02
Вопрос #51078
Проблемы после выхода из академического отпуска
Автор:
Карина ,
Город: Москва / регион Москва,
02.02.2020 18:36:33
Суть вопроса:
Добрый день. Я являюсь студенткой магистратуры очной формы обучения бюджетница. В 2016 году я поступила в магистратуру. В 2017 году в октябре я ушла в академический отпуск по беременности и родам. Родила 1 января 2018 года. А 1 марта 2018 года написала заявление на Академический отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, затем продлила его ещё раз в 2019 году 1 марта до 1 марта 2020 года. Сейчас я смогла выйти раньше из академического отпуска и написала уже заявление на выход из академа в январе. Получается что я вышла на 4 семестр 2 курса. Всего обучение в магистратуре на очной форме обучения длиться 2 года,и получается что защита диплома уже в 2020 году в июне. Но у меня слишком большая академическая разница по дисциплинам и особенно по практикам (они не укладываются до защиты диплома). Мне сказали что меня могут потом отчислить как невыполнившую учебный план или есть другой вариант перевестись на заочную форму обучения но уже на коммерцию. Подскажите пожалуйста есть ли какое-то решение данного вопроса с юридической точки зрения. Ведь я могу воспользоваться правом академического отпуска и сидеть в нем до 1 марта 2020 года. Но при этом я не успеваю выполнить учебный план.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.02.2020 19:44
Здравствуйте! Выход в том, чтобы денно и ночно учиться. Трудно - знаю. А я тоже трудно учился на дневном отделении академии права и работал следователем прокурптуры. И закончил с 1 тройкой только. Был индивидуальный график обучения. Поэтому днем и ночью (дежурства, выезды на происшествия) работал и раз в неделю приезжал - отчитывался по пропущенным занятиям. Я не помню чтоб этот год спал. Учеба и работа. И все. Узнайте, предусмотрены ли документами Вашего заведения индивидуальные графики и учитесь и пишите диплом сутками. Спать потом будете
Другие вопросы:
#69432
20.10.2025 (03:03)
Обязанность выполнения домашних работ за период болезни
Обязан ли ученик сдать учителю все домашние работы за период болезни? Или он освобождается, если предоставил справку
#69417
09.10.2025 (18:04)
Школа отказывается оформлять индивидуальное (надомное) обучение
Здравствуйте.
Ребенку недавно выдали справку на надомное обучение. Я отнесла справку и заявление в школу. Приняли, но заявили, что до нового года ничего оформлять не Ребенку будут только давать консультации по русскому и математике. Что будет с остальными предметами - не известно, как будут оценивать - не известно. Но разрешили посещать уроки. До января еще 2,5 месяца. У меня нет возможности учить ребенка самой. Самообразование тоже не вариант.
Куда обращаться, писать жалобы? На какие законы ссылаться? Со школой разговаривать бесполезно Директор говорит что нет денег на надомников.
Спасибо.
#69382
09.09.2025 (16:44)
Не дать уволить учителя
Добрый день! Наша школа сейчас учится на дистанте. Все прошлые года учителя вели занятия так же дистанционно. Согласно Распоряжению Директора, все учителя, с нового учебного года должны вести уроки непосредственно из школы.
У нашего классного руководителя Груздевой Елены Викторовны нет возможности вести уроки из школы по очень веской причине, а именно Елена Викторовна является лицом, осуществляющим уход за лежачим больным, что подтверждено соответствующей медицинской справкой. В связи с этим, она обратилась к администрации школы с просьбой о предоставлении возможности проводить уроки дистанционно из дома, однако получила отказ.
Существует угроза увольнения данного педагога, что может негативно отразиться на образовательном процессе и психологическом состоянии наших детей. Наш класс, родители и дети не возражаем против того, чтобы наш классный руководитель вел уроки из дома. Так же хотим подчеркнуть, ввиду получения согласия от каждого родителя на осуществление дистанционного обучения, посещение школы учащимися в очном формате не предусмотрено.
Решение директора школы об отказе вызвало волну возмущения среди учеников и родителей. Как мы, как родители можем повлиять на решение Директора? И имеются ли у директора законные основания уволить учителя, имеющего на руках справку врачебной комиссии о необходимости постоянного ухода за отцом?