02.02
Вопрос #51078
Проблемы после выхода из академического отпуска
Автор:
Карина ,
Город: Москва / регион Москва,
02.02.2020 18:36:33
Суть вопроса:
Добрый день. Я являюсь студенткой магистратуры очной формы обучения бюджетница. В 2016 году я поступила в магистратуру. В 2017 году в октябре я ушла в академический отпуск по беременности и родам. Родила 1 января 2018 года. А 1 марта 2018 года написала заявление на Академический отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, затем продлила его ещё раз в 2019 году 1 марта до 1 марта 2020 года. Сейчас я смогла выйти раньше из академического отпуска и написала уже заявление на выход из академа в январе. Получается что я вышла на 4 семестр 2 курса. Всего обучение в магистратуре на очной форме обучения длиться 2 года,и получается что защита диплома уже в 2020 году в июне. Но у меня слишком большая академическая разница по дисциплинам и особенно по практикам (они не укладываются до защиты диплома). Мне сказали что меня могут потом отчислить как невыполнившую учебный план или есть другой вариант перевестись на заочную форму обучения но уже на коммерцию. Подскажите пожалуйста есть ли какое-то решение данного вопроса с юридической точки зрения. Ведь я могу воспользоваться правом академического отпуска и сидеть в нем до 1 марта 2020 года. Но при этом я не успеваю выполнить учебный план.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.02.2020 19:44
Здравствуйте! Выход в том, чтобы денно и ночно учиться. Трудно - знаю. А я тоже трудно учился на дневном отделении академии права и работал следователем прокурптуры. И закончил с 1 тройкой только. Был индивидуальный график обучения. Поэтому днем и ночью (дежурства, выезды на происшествия) работал и раз в неделю приезжал - отчитывался по пропущенным занятиям. Я не помню чтоб этот год спал. Учеба и работа. И все. Узнайте, предусмотрены ли документами Вашего заведения индивидуальные графики и учитесь и пишите диплом сутками. Спать потом будете
Другие вопросы:
#68878
04.11.2024 (15:05)
Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?
Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы:
1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)?
2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876
02.11.2024 (19:48)
переход на шестидневную учебную неделю
Добрый вечер!
Меня зовут Анастасия.
Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ.
Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже.
Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858
23.10.2024 (21:39)
стимулирующая часть зарплаты
Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!