14.01

Вопрос #50339
Заработная плата не выдана

Автор:

Максим , Город: Хабаровск / край Хабаровский, 14.01.2020 11:31:18
подписаться

Суть вопроса:

Отработал 18 смен, после пришел за зп сказали что зарплата 0р, 1 смена 1500, что можете подсказать, ссылаются на штрафы, при просьбе выдать все материалы по штрафам говорят что не имеют право
  Категория: Бухгалтерский учет

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Алпатов Константин Геннадьевич  
14.01.2020 11:34

Заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, плюс обратитесь в налоговую и администрацию области и города.

Ответить
Юрист: Виль Виктор Александрович  
14.01.2020 11:40

В чем заключаются обязанности и как оформлены трудовые отношения?

Ответить
Адвокат: Долженко Сергей Геннадьевич  
14.01.2020 14:05

Здравствуйте. Такого понятия, как штрафы на нарушения трудовой дисциплины, в трудовом законодательстве нет. Напишите заявление в трудовую инспекцию, а также прокурору района

Ответить
Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна  
14.01.2020 14:33

Не платить зарплату не имеют права. Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если, конечно, официально трудоустроены.

Ответить
Юрист: Ответчикова Юлия Сергеевна  
15.01.2020 13:15

Добрый день. Уточните пожалуйста, каким образом оформлено Ваше трудоустройство в данной организации, заключался ли между Вами и работодателем трудовой договор? Трудовой Кодекс не предусматривает возможности уменьшения оклада на сумму штрафов. Вообще такого понятия, как штраф, ТК РФ не содержит. Работодатель может в рамках закона лишить работника премии (части премии) за неудовлетворительные показатели работы или нарушение трудовой дисциплины. В Вашей ситуации нужно жаловаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, как Вам верно коллеги уже подсказали.

Ответить

Другие вопросы:

#68714 16.08.2024 (17:47)

What are the most common challenges when migrating a mobile app from development to production, and how can they be addressed?

Migrating a mobile app from development to production can be challenging. Common issues include differences in settings between development and production, which need to be carefully adjusted. Data migration should be done carefully to prevent loss or errors. Performance might suffer when the app goes live, so testing and optimizing is important. Security must be strong to protect user data. Thorough testing is essential to find and fix any bugs. For a smoother transition, consulting with an experienced application development houston company can help by handling these challenges effectively.
Автор: ericjonathan616 Ответов: 4 Подробнее
#67411 23.06.2023 (11:32)

Плата за обучение в техникуме

В прошлом году заплатил за весь год обучение призвали в армию. С января этого года восстановился надо ли платить за обучение за тот же курс
Автор: Орлан Ответов: 11 Подробнее
#66319 30.01.2023 (20:32)

Удержание алиментов из компенсации за медосмотр.

Мой сын, проживающий в Самарской области, по исполнительному листу платит алименты своему несовершеннолетнему сыну. С мая 2022 года до середины ноября 2022 года стоял в Службе занятости населения. Получил вызов на работу в Когалым. Прошел медосмотр при устройстве на работу за счет своих денег, чек оплаты за медосмотр увез в Когалым. Сейчас в Когалыме бухгалтерия организации, в которой сын работает, его уведомила, что у него удержат алименты из компенсации за этот медосмотр при устройстве на работу. Насколько законны действия бухгалтерии?
Автор: Алла Спадерова Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы