Вопрос #49943
Как взыскать задолженность по заработной плате, если ушёл в армию?

Любые денежные средства выдаются представителю молодого солдата. Доверенность вправе удостоверить командир войсковой части. Работодатель не имеет права отказать представителю в выдаче причитающихся доверитель сумм. Такой отказ повлечёт обращение с жалобой к государственному инспектору труда, которые получили дополнительные возможности для воздействия на должников - работодателей /статья 360.1 Трудового кодекса РФ/. Так что надо оформить доверенность.

В дополнение к предыдущему юисту и в помощь при разговоре с начальником даю ссылку на норму права

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2019)

ГК РФ Статья 185.1. Удостоверение доверенности

(введена Федеральным  законом  от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Позиции высших судов по ст. 185.1 ГК РФ >>>

1. Доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.

2. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:

1) доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, которые удостоверены начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, а при их отсутствии старшим или дежурным врачом;

2) доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, где нет нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия, также доверенности работников, членов их семей и членов семей военнослужащих, которые удостоверены командиром (начальником) этих части, соединения, учреждения или заведения;

3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, которые удостоверены начальником соответствующего места лишения свободы;

4) доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, проживающих в стационарных организациях социального обслуживания, которые удостоверены администрацией этой организации или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения.

(пп. 4 в ред. Федерального  закона  от 28.03.2017 N 39-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.

4. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами.

В доверенности стоит указать следующее

...от моего имени получить начисленную мне заработную плату и компенсации при увольнениив полном объеме в ООО «...» за период с ... по ..., в связи с чем предоставляю ей право подписи всех необходимых для выполнения настоящего поручения документов.

Здравствуйте если солдату начислена заработная плата но не выплачена тогда можно взыскать судебным приказом. Если не начислена тогда пусть командир войсковой части заверяет доверенность  на определенное лицо, которое в дальнейшем сможет представлять интересы солдата в суде.  Удачи ВАМ!

Здравствуйте. Работник имеет право самостоятельно выбрать способ получения заработной платы. И никто не может его в этом выборе ограничить, за исключением закона. Работнику рекомендую написать мотивированное заявление со ссылкой на норму ТК РФ и указать, что в случае отказа он через представителя подаст исковое заявление в суд, взыщет не только зарплату, но и проценты за задержку, а так же возмещение морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав. И неважно, что в данный момент он является военнослужащим, работал то он судя по вопросу в гражданской организации. Гражданином РФ он продолжает оставаться и конституционное право на заработную плату он не утратил.