Вопрос #49753
Является ли тарификация конфиденциальной информацией?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Отнесение сведений о тарификации коллектива (полагаю что речь идёт и тарификации оплаты труда), к конфиденциальной информации, - возможно только соответствующим распоряжением руководителя организации. Должен быть разработан и утверждён соответствующий локальный нормативный акт, все работники должны быть с ним ознакомлены под роспись. И ТОЛЬКО В ЭТОМ СЛУЧАЕ - ВОЗМОЖНО ГОВОРИТЬ О ТОМ ЧТО ТАРИФИКАЦИЯ ЯВЛЯЕТСЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ И ЗА ЕЁ НЕСАНКЦИОНИРОВАННОЕ РАСКРЫТИЕ МОЖЕТ НАСТУПИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (вплоть до уголовной). Если же нет такого Положения, то информация не является конфиденциальной.
Лена, соглашусь с коллегой, что при наличии локального нормативного акта (положение, порядок и т.п.) либо пункта трудового договора эта информация действительно может быть конфиденциальной и охранятся трудовым и гражданским законодательством. Вам надо обсудить это с директором школы ,если вы считаете, что эта информация в свободном доступе может навредить работникам или школе.