18.12
Вопрос #49666
Перевод из лишенного аккредитаци вуза
Автор:
Алина ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
18.12.2019 13:15:42
Суть вопроса:
Здравствуйте! Произошла такая ситуация: я обучаюсь в коммерческом вузе на выпускном курсе, в этом году наш вуз не прошел государственную аккредитацию, о чем нам сообщили в октябре и обязались перевести нас с сохранением условий и стоимости обучения в другой вуз (с возможностью защиты диплома на базе того вуза), предоставив списки этих вузов до 15.11.2019. Никаких списков предоставлено не было, на вопросы студентов были даны обещания «на следующей неделе, через неделю, ведем переговоры, до декабря точно будет». В итоге с горем пополам на данный момент, спустя 3 месяца, наши документы перевели в другой вуз и 17.12.1019 в новом учебном заведении появляется информация, что стоимость обучения не сохраняется, студенты обязаны платить большую сумму, заявленную приемной комиссией «не хотите платить, значит, не переводим», также со слов декана нашего бывшего факультета, выясняется, что централизованный перевод в иной вуз не осуществляется, а, грубо говоря, мы должны своим ходом отчисляться и переводиться. Я считаю, что эта ситуация умышленно затянута до конца декабря и не законна, так как в приказе минобрнауки сказано, что студенты должны быть переведены с условием сохранения всех предыдущих условий обучения.
Основной вопрос заключается в том, куда мы можем обратиться по этому вопросу и как на данный момент суметь вовремя до конца отучиться и получить диплом, отстояв свои права, ведь судебные процессы могут занимать очень долгое время и не по нашей вине мы должны оставаться без диплома. Переписка с деканом факультета и выдержки из закона и приказов приложены.
Основной вопрос заключается в том, куда мы можем обратиться по этому вопросу и как на данный момент суметь вовремя до конца отучиться и получить диплом, отстояв свои права, ведь судебные процессы могут занимать очень долгое время и не по нашей вине мы должны оставаться без диплома. Переписка с деканом факультета и выдержки из закона и приказов приложены.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68878
04.11.2024 (15:05)
Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?
Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы:
1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)?
2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876
02.11.2024 (19:48)
переход на шестидневную учебную неделю
Добрый вечер!
Меня зовут Анастасия.
Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ.
Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже.
Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858
23.10.2024 (21:39)
стимулирующая часть зарплаты
Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!