Вопрос #49275
Могут ли уволить находясь в декретном отпуске

Добрый день. Законно только при ликвидации организации. 

Могут, но в исключительных случаях - при ликвидации организации или сокращении штатной должности декретницы, в виду ухудшения экономической ситуации в организации. В таком случае необходимо знать, что декретница имеет право на выплату пособия и всех гарантированных законом выплат (за неиспользованные отпуска, среднемесячный заработок за 3 месяца, оставшаяся сумма пособия) .

Здравствуйте. Согласно ст.261 Трудового колекса РФ р асторжение трудового договора  по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Никакие иные основания, в т.ч. сокращение штатной численности, ухудшение экономической ситуации в организации, не могут служить основанием для увольнения. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, помимо случаев полной ликвидации организации, допускается также в случае совершения ею виновных действий (увольнение по основаниям, предусмотренным  пунктами 1 ,  5 - 8 ,  10  или  11 части первой статьи 81  или  пунктом 2 статьи 336  ТК РФ).