Вопрос #48288
Есть ли моя вина?

По  факту получения производственной травмы администрация работодателя должна провести служебную проверку с привлечением специалистов по технике безопасности и организации труда на производстве, а так же с обязательным участием гос. инспекции по труду. По ее результатам составляется акт формы н-1, в котором отражаются все обятоятельства происшествия и его причины. Как правило проверки носят объективный характер, Вы имеете право давать объяснение по случившемуся. Если Вас признают виновным , то можете нести ответственность за нарушение техники безопасности и последствия, как правило это денежные выплаты потерпевшей стороне. Какая либо иная ответственность не наступает. Так же виновной стороной может стать работодатель, как организация не обеспечившая безопасные условия труда, тогда есть вариант отвечать за причиненный вред солидарно, что снижает долговую нагрузку на физ.лицо, то есть на Вас. В любом случае необходимо участвовать в расследовании факта травматизма и если выводы не устроят- обжаловать  в суд, при помощи грамотного юриста.

Исходя из описанных событий необходимо Вам учесть и понимать

1. В общем по ситуации которую Вы описали, производственная травма, ответсвенные сотрудники должны составить акт Н-1 зафикисировать травму на производстве, определить комиссией лиц по чей вине произошла данная ситуациция и вытекающие последствия после.

2. Если работаете неофициально, то причинен вред здоровью, и устанавливать и взыскивать компенсацию и остальные обстоятлеьства будет пострадавший через суд.