Вопрос #46330
Выплата единовременной премии при увольнении
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Марина. С приказом о внесении изменений в систему оплаты труда Вас ознакомили?
Внемение изменений в Положение об оплате труда - это изменение существенных условий трудового договора и по общему правилу допускается только по соглашению сторон трудового договора. Поэтому такое изменение без Вашего согласия незаконно, обязаны выплатить
это положение принято было на общем собрании, мы все подписали лист ознакомления
Уважаемая Марина, если в положении об оплате, данная выплата названа именно премией, а не компенсацией, то ее выплата, как и любой другой премии, производится на усмотрение руководства организации.