Вопрос #45346
Не могу ехать в длительную командировки , хочу отказаться от командировки, и что мне будет грозить? Уголовная ответственность?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Константин. Если вы настроены решительно и уверены, что хотите уволиться, то не нужно ни к кому подходить. Необходимо написать рапорт об увольнении по собственному желанию, в связи с указанными Вами причинами. Этот рапорт вы должны отдать в канцелярию или приемную командира части и удостовериться, что его зарегистрировали (либо написать в 2х экз. и попросить расписаться на втором). В рапорте обязательно обстоятельства, способствующие досрочному разрыву контракта, приложите подтверждающие справки, если такие имеются, и будьте готовы отстаивать свою позицию на аттестационной комиссии (именно.она принимает решение).
При этом настоятельно не рекомендую прогуливать службы. Не нужно провоцировать вышестоящих военачальников в надежде на увольнение по отрицательным мотивам. Все взыскания отражаются в личном деле, в трудовой книжке будет сделана запись об увольнении в связи с нарушениями условий контракта. Будет непросто устроиться на другую работу.
А если у меня причины для увольнения не те что прописаны в приказе? Что мне писать в рапорт?
Дело не в приказах, в Федеральном законе от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "О воинской обязанности и военной службе".
п. 6 ст. 51 гласит:
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин "
" Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта". Так и ссылайтесь на указанные документы. И на комиссии объясняйте почему вы не можете продолжить службу.
Спасибо
Здравствуйте. К уголовной ответственности Вас не привлекут, т.к. диспозиция статьи 332 УК РФ (неисполнение приказа) предусматривает в качестве обязательного признака причинение существенного вреда интересам военной службы, чего в данном случае нет. Но уволить в связи с несоблюдением условий контракта с Вашей стороны могут. Согласно п.6 ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Для увольнения по этому основанию необходимо, во-первых, чтобы аттестационная комиссия признала причины уважительными, во-вторых, чтобы решение аттестационной комиссии утвердил командир части
В качестве примера могу привести следующий случай. Когда я еще после выхода на пенсию осуществлял адвокатскую практику в ВВО, представлял интересы одного прапорщика-казаха. Он сам гражданин России, мать живет в Казахстане, пенсионерка и инвалид. У нее есть второй сын, который по закону должен заботиться о ней и помогать. Но у него самого детей, как говорится, вагон и маленькая тележка, и зарплата маленькая. Прапорщик написал рапорт об увольнении по вышеуказанному основанию, аттестационная комиссия части признала причины уважительными, но комбриг не утвердил решение комиссии. Пришлось обжаловать действия комбрига в суд, который удовлетворил наши требования
Впринцепи у нас увольняют без причин, тех кто не ходит на службу, не ответственный, безпомощный, а мне сказали типа не уволят и рапорт не подпишут, я просто реально не могу со своими жилищьными и семейными обстоятельствами продолжать служить и уж тем более завтра уехать в длительную командировку
Послужет ли причиной отказа от командировки новорождённый ребёнок и 17-летняя супруга?
Считаю, что эти причины являются уважительными. В случае отказа рекомендую обратиться к военному прокурору Кяхтинского гарнизона: Военный прокурор гарнизона Степанов Денис Андреевич671843, Республика Бурятия, г. Кяхта, ул. Лесная, д. 38 (30142) 93-9-80. Денису Андреевичу от меня большой привет, он меня хорошо знает