Вопрос #45309
Как снять статью 161ч.1 пункт А ?

Здравствуйте, Павел! В большинстве крупных организаций служба безопасности имеет возможность получить сведения из информационных баз МВД, в которых содержатся сведения обо всех привлекавшихся к уголовной ответственности лицах (не важно, амнистия, условное наказание, снята судимость и т.д.). Также обычно организации ставят условия приема на работу- отсутствие сведений о привлечении лица к уголовной ответственности. Из этой базы сведения не удаляются, поэтому, если именно по этой причине Вам отказали в приеме, то ничего кроме как искать другую работу не остается.

Здравствуйте, Павел. Юридически Вы не судимы. Поэтому, отказ скорее всего является незаконным. Рекомендую договариваться или письменный отказ и в суд. Хотя суд не побуждает желание работодателя заключить договор.

Здравствуйте. К сожалению никак не снять статью. Амнистия это не реабилитирующее основание для прекращения уголовного дела. Учёт в ИЦ МВД РФ осуществляется в соответствии с Приказом Генеральной прокуратуры РФ, МВД РФ, МЧС РФ, Минюста РФ, ФСБ РФ, Минэкономразвития РФ и Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 29 декабря 2005 г. N 39/1070/1021/253/780/353/399 "О едином учете преступлений". Стоят по нему на учёте вечно. Не находится желающего попробовать оспорить этот приказ в Верховном суде РФ. Многим он жизнь попортил. Попробуйте, вдруг оспорите. Вам за это благодарность все объявят.  

Коллега, а что вы оспаривать предлагаете? То, что правоохранительные органы статистику ведут как им хочется? Тут не в приказе дело, а в мышлении некоторых работодателей, которые считают, что люди не способны исправляться.

И в приказе тоже дело. А оспаривать я предлагаю наличие самого приказа, как ущемляющего права гражданина. Например согласно ст.18 и 19 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Обратите внимание "других обстоятельств". А могут ли быть права полноценными, когда гражданин в ИЦ стоит на учёте пожизненно? Нет, не могут. А если взять ч.6 ст.86 УК РФ, согласно которой погашение или снятие судимости аннулирует все правовые  последствия , предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью, то тут вообще непонятно, на каком основании гражданина держат на учёте? Вообщем это тема очень обширна для обсуждения, только её никто не обсуждает. А надо бы. 

Полностью согласен с Сергеем Васильевичем, данные сведения должны удаляться при погашении судимости, это просто произвол.

Павел, варианта два: либо искать другую работу, либо отстиваться свои права о незаконном отказе по приему на работу.