11.07
Вопрос #44125
Компенсация за сверхурочную работу
Автор:
Александр ,
Город: Красноярск / край Красноярский,
11.07.2019 14:51:54
Суть вопроса:
Здравствуйте! Если есть возможность дайте пожалуйста совет.
В период с октября 2016 года до апреля 2019 года был в должности командира отделения вневедомственной охраны войск национальной гвардии (должность младшего начальствующего состава). В данный период нес службу в качестве проверяющего службу нарядов. График работы был сутки через двое, в отдельные периоды сутки через сутки. Приказом управления был установлен ненормированный рабочий день, за который были предоставлены дополнительные отпуска в количестве 7 дней за каждый год службы.
9 апреля 2019 года написал рапорт на увольнение, а также рапорт на предоставление дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время 2018 года (начальник охраны написал резолюцию с отказом в предоставлении дней отдыха), после я написал рапорт на выплату денежной компенсации за сверхурочную работу в период с октября 2016 года по апрель 2019 года (рапорт остался не подписанным).
23 апреля 2019 года приказом управления меня уволили из войск нац.гвардии по собственному желанию.
22 мая 2019 года я обратился с заявлением в управление вневедомственной охраны о выплате денежной компенсации за вышеуказанный период, которому приложил копию рапорта об отказе в предоставлении дополнительных дней отдыха за 2018 год.
21 июня 2019 года с управления вневедомственной охраны прислан ответ по почте с отказом в предоставлении компенсации за сверхурочную работу со ссылкой на ст. 99 Трудового кодекса РФ (продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год, которые ежегодно оплачиваются).
За период октября 2016 года по апрель 2019 года часов переработки вышло около 900, не считая того что каждый год выплачивали компенсацию по 120 часов.
На основании всего вышеизложенного есть хоть какая то возможность выиграть дело в суде?
Есть графики и табеля несения службы
В период с октября 2016 года до апреля 2019 года был в должности командира отделения вневедомственной охраны войск национальной гвардии (должность младшего начальствующего состава). В данный период нес службу в качестве проверяющего службу нарядов. График работы был сутки через двое, в отдельные периоды сутки через сутки. Приказом управления был установлен ненормированный рабочий день, за который были предоставлены дополнительные отпуска в количестве 7 дней за каждый год службы.
9 апреля 2019 года написал рапорт на увольнение, а также рапорт на предоставление дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время 2018 года (начальник охраны написал резолюцию с отказом в предоставлении дней отдыха), после я написал рапорт на выплату денежной компенсации за сверхурочную работу в период с октября 2016 года по апрель 2019 года (рапорт остался не подписанным).
23 апреля 2019 года приказом управления меня уволили из войск нац.гвардии по собственному желанию.
22 мая 2019 года я обратился с заявлением в управление вневедомственной охраны о выплате денежной компенсации за вышеуказанный период, которому приложил копию рапорта об отказе в предоставлении дополнительных дней отдыха за 2018 год.
21 июня 2019 года с управления вневедомственной охраны прислан ответ по почте с отказом в предоставлении компенсации за сверхурочную работу со ссылкой на ст. 99 Трудового кодекса РФ (продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год, которые ежегодно оплачиваются).
За период октября 2016 года по апрель 2019 года часов переработки вышло около 900, не считая того что каждый год выплачивали компенсацию по 120 часов.
На основании всего вышеизложенного есть хоть какая то возможность выиграть дело в суде?
Есть графики и табеля несения службы
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.07.2019 22:33
Здравствуйте. Судебная практика по вашему вопросу имеется. Необходимо более подробно изучить ситуацию и имеющиеся материалы. Учитывайте сокращённые сроки для защиты нарушенного права, в вашем случае год до момента подачи иска в суд. Обращайтесь.
Другие вопросы:
#68199
23.01.2024 (21:45)
Уход за ребенком до 1,5 лет
Добрый вечер.
Подскажите пожалуйста я оформила больничный лист по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет оформит моя мама, я выйду на работу.
Вопрос:Имею ли я право выйдя на работу оформить заявление на перерывы на кормление.
#67605
02.08.2023 (13:06)
Выплаты от опеки
Какие выплаты должен получать ребёнок? Какие компенсации? И какие имеет право получить выплаты опекун?
#67285
14.06.2023 (05:40)
Оплата больничного листа
Здравствуйте, я работаю на 2 работах официально, эаболела была на больничном, больничный электронный, отдола на две работы, не будет проблем с оплатой? Я может что то сделала не правильно?