02.07
Вопрос #43692
Что такое долгосрочный договор?
Автор:
Анастасия ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
02.07.2019 12:59:33
Суть вопроса:
Здравствуйте, я прохожу сейчас практику и мне дали два договора, долгосрочный договор и обычный я так поняла, вот чем они отличаются и какой всё-таки нужно заполнять и распечатывать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.07.2019 13:14
Добрый день! Договор долгосрочный - договор, заключенный на срок более одного года. Чтобы понять чем отличаются, нужно оба договора прочесть.
02.07.2019 14:21
Вот такие два договора, не пойму какой нужно заполнять
02.07.2019 14:32
1) Существенной разницы нет между договорами. Уточните у той стороны, которая вам дала договор, который из них нужно заполнить. 2) с чего вы взяли, что один из них один долгосрочный? Я не увидела долгосрочного договора. 3) У вас просто договор на прохождение практики.
02.07.2019 14:36
Не знаю, они сами подписали как долгосрочный договор. Хорошо, спасибо
Другие вопросы:
#68714
16.08.2024 (17:47)
What are the most common challenges when migrating a mobile app from development to production, and how can they be addressed?
Migrating a mobile app from development to production can be challenging. Common issues include differences in settings between development and production, which need to be carefully adjusted. Data migration should be done carefully to prevent loss or errors. Performance might suffer when the app goes live, so testing and optimizing is important. Security must be strong to protect user data. Thorough testing is essential to find and fix any bugs. For a smoother transition, consulting with an experienced application development houston company can help by handling these challenges effectively.
#67411
23.06.2023 (11:32)
Плата за обучение в техникуме
В прошлом году заплатил за весь год обучение призвали в армию. С января этого года восстановился надо ли платить за обучение за тот же курс
#66319
30.01.2023 (20:32)
Удержание алиментов из компенсации за медосмотр.
Мой сын, проживающий в Самарской области, по исполнительному листу платит алименты своему несовершеннолетнему сыну. С мая 2022 года до середины ноября 2022 года стоял в Службе занятости населения. Получил вызов на работу в Когалым. Прошел медосмотр при устройстве на работу за счет своих денег, чек оплаты за медосмотр увез в Когалым. Сейчас в Когалыме бухгалтерия организации, в которой сын работает, его уведомила, что у него удержат алименты из компенсации за этот медосмотр при устройстве на работу. Насколько законны действия бухгалтерии?