25.05

Вопрос #41950
Можно ли работать по первичной переподготовке по Оториноларингологии?

выплачено300 р. закрыт

Автор:

Диана , Город: Краснодар / край Краснодарский, 25.05.2019 19:38:38

Суть вопроса:

Добрый день. Я врач и хочу работать Оториноларингологом (Лор), по приказу 707Н от 2015 года нужно пройти ординатуру или интернатуру по Оториноларингологии, но по приказу 612Н от 2017 года по профстандартам : Особые условия допуска к работе - Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология"*(5),*(6), это говорит о том, что необязательны интернатура или ординатура, можно и профессиональную переподготовку пройти, главное чтобы был сертификат специалиста
у меня есть диплом Лечебное дело, интернатуры по терапии и хирургии.
Вопрос - что в приоритете приказ 707Н от 2015 года или 612Н от 2017 года профстандарты?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

если Вы желаете заниматься узкой специализацией в полном объёме, то прохождение ординатуры необходимо. 

Пользователь: Диана  
25.05.2019 20:47

А если не в полном объеме. Только на водительской комиссии?

Пользователь: Диана  
25.05.2019 20:54

Получается если только на водительской комиссии то в приоритете 612 приказ и можно пройти только первичную специализацию?

Пользователь: Диана  
25.05.2019 23:10

Еще один вопрос! Как сказать работадателю? Какие основания, в каком приказе указано что если не в полном объеме буду работать то можно и первичку без интернатуры или ординатуры? Может есть еще другие приказы где это указано?

Здравствуйте!

Вам однозначно нужно руководствоваться приказом Минздрава № 707Н от 08.10.2015 года.

 Работодатели обязаны применять  профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом , федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами РФ. В частности, когда выполнение работы предполагает компенсации, льготы либо ограничения, установленные ТК РФ или иным законодательным актом. Требования к квалификации определяются в соответствии с профессиональным стандартом или квалификационным справочником. Если должность есть и в справочнике, и в профстандарте, работодатель вправе выбрать, какой акт использовать. В случае, когда применять профстандарты необязательно, их можно использовать в качестве ориентира. Они помогают понять, какие знания, умения, профессиональные навыки и опыт необходимы для выполнения определенного вида работы. Также профессиональные стандарты могут использоваться при разработке должностных инструкций.

Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. 

По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики.

Согласно статье 195.3 ТК РФ профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. Таким образом, только в части требований, установленных в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах РФ, требования профессионального стандарта являются обязательными.

При применении вышеуказанного положения статьи 195.3 ТК РФ под иными нормативными правовыми актами имеются в виду постановления и распоряжения Правительства РФ, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые устанавливают специальные требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер. В этом случае, в части требований применяются данные нормативные правовые акты.

Таким образом, профстандарты не всегда носят обязательный характер, и применимы о большей части в тех случаях, когда вопросы не урегулированы специальными нормативными актами министерства.

Пользователь: Диана  
25.05.2019 20:57

Мне работать Оториноларингологом только на водительской комиссии! Можно пройти только первичную специализацию, без интернатуры или ординатуры по Лор? 

Если Вы будете работать по специализации Отолорингологияи не в полном объеме, а исключительно при проведении профосмотра либо водительской комиссии (в Вашем случае), то то требование о прохождении ординатуры не обязательно. Приказ 707Н будет в обязательном порядке применяться лишьесли если Вы работаете по данной специализации в полном объеме и на постоянной основе. При проведении комиссии фактически Вы не работаете отолорингологом в полном объеме, и Вашего образования вполне достаточно.

Пользователь: Диана  
25.05.2019 21:07

Спасибо большое за консультацию!

Пользователь: Диана  
25.05.2019 23:13

Еще один вопрос. На основании какого приказа я могу сообщить работадателю что могу работать на водительской комиссии и профосмотрах пройдя только первичку без интернатуры или ординатуры?

Вопрос об организации и деятельности врачебной комиссии регулируется приказом минздравсоцразвития 502н от 05 05 12 с изменениями. Данный приказ делает остыл при комплектации членов врачебной комиссии именно к профстандартам, наличие высшего медицинского образования (с первичной по уклону лор в вашем случае) даёт вам право работать вк по данной специальности. 

Другие вопросы:

#69471 27.11.2025 (04:35)

Как попасть на прием к врачу вне очереди

Я пришла в гос. учреждение--поликлинику с сильной болью и пыталась попасть к главному врачу с просьбой о приеме вне очереди к врачу, но секретарь сообщив о моём приходе главному врачу --не пропускает меня на приём.Я обращалась к заведующей поликлиники и зам. главного врача --все говорят --обращайтесь к главному врачу, а он меня принимать не хочет! Звонила в Минздрав, они трубку вообще бросают, хотела вызвать полицию, но какие основания? Что делать? Как поступить? У меня сильно болит, как попасть на прием к врачу вне очереди?
#69458 21.11.2025 (13:46)

Приложение доказательств к иску в суд

Мне приходится проводить много времени в медицинских государственных поликлиниках и то, что говорят и как ведут себя врачи на приемах--это зачастую повод для подачи заявления в суд и вопрос --какое доказательство на диктофоне или видеосьемку проще будет предоставить в суд в качестве доказательства? (Аудиозапись насколько я понимаю --нужно проводить дорогостоящую экспертизу для подтверждения голосов-кто и что говорил, а видеозапись сложнее делать так как врачи начинают сразу возражать против съёмки и вызывают охрану и начинаются многочасовые споры-можно или нельзя проводить съёмку-хотя я знаю, что у меня есть право на видеосьемку)
#69447 09.11.2025 (18:09)

Врачи пропустили рак

Здравствуйте. Весной папа попал в больницу и ему вместо рака диагностировали коксатроз, делали физио лечение и ставили уколы прямо в опухоль, что спровоцировало рост. Позже в другой больнице диагностировали последнюю стадию рака с метастазами, сейчас он не поддается лечению. Скажите что можно сделать куда обратиться чтобы ту больницу закрыли если у них нет нормального оборудования, и возможна компенсация морального вреда? Каков порядок действия